A melhor forma de gerenciar um time de futebol recreativo

Se você está cansado de softbol que não jogam o jogo certo , você pode apenas estar pronto para começar o seu próprio. Mas gestão de uma equipe , você vai encontrar , não é principalmente sobre como fazer uma programação e escolher seus jogadores. É mais sobre massageando personalidades (e egos ) e manter organizado. E mais challenges.Things off-the- campo que você precisa
A lista de potenciais jogadores , pelo menos 15 ou 20 que você acha que vai ser Fardas
interessados ​​Usado Equipment, incluindo morcegos e bolas
a scorebook
Uma lousa para postar a programação
Show Mais instruções
1

uma vez que você decidiu começar um time. O primeiro passo é obter jogadores. Identificar o tipo de equipe que você deseja criar ( no espectro do meramente recreativo para super- competitiva) e recrutar pessoas que se encaixam nesse objetivo. Se você montar uma equipe que faz parte easy-going de lazer e parte hiper-competitivo , ninguém vai ser feliz.
2

Com essa lista de jogadores interessados ​​, consultar -lhes sobre o cronograma de limitações que possa ter. Contacte o escritório de sua liga da cidade sobre as opções disponíveis e os custos . Compartilhe essa informação com os seus jogadores , e ver quantos ainda são cometidos . No primeiro ano, sua equipe também vai precisar de novos uniformes e bolas e uma scorebook e uma placa de programação. Então somar todos os custos potenciais , ao citar o número que cada jogador será responsável pelo pagamento . Caso contrário, você vai acabar com o projeto de lei . Você deve ter uma dúzia de jogadores comprometidos neste momento ou você precisa fazer mais do recrutamento.
3

Obter o dinheiro de seus jogadores como você tê-los assinar a lista. Dessa forma , ninguém fica no time sem pagar o seu caminho .
4

encomendar os uniformes . O melhor o seu grupo pode pagar. O melhor que você olhar , melhor você vai jogar, e quanto mais os jogadores vão respeitar a equipe. Deixe os jogadores escolhem seus números e trabalhar esses conflitos potenciais cedo. Além disso, sempre encomendar alguns extra. Alguém é a certeza de perder um, ou desaparecer com ele. Certifique-se que os jogadores sabem que os uniformes pertencem à equipe, não o indivíduo , e que eles só estão pedindo -lhes cada estação durante o tempo que existe a equipe.
5

Ter uma festa para iniciar o temporada. Convide todos os jogadores e seus cônjuges juntos para se conhecerem uns aos outros. Hospede-o em sua casa, ou uma pizzaria . Não importa onde . Esse tipo de ligação vai ajudar a equipe a jogar melhor em conjunto. Passar por cima das regras da equipe, sobre a frequência , a etiqueta , o respeito pelo outro. Este é onde você define o tom para a forma como os jogadores vão representar a equipe e conviver uns com os outros , especialmente quando os tempos ficam difíceis .
6

Fornecer os jogadores com a programação completa , bem como uma lista de regras da equipe e um elenco que inclui nomes completos e informações de contato . Dessa forma, toda a gente sabe quando ser em cada jogo (você não tem que ligar para cada semana) e como alcançar as pessoas , no caso de uma emergência.
7 Prática

. Não se trata de transformar seus jogadores em grandes jogadores da liga . Trata-se de sair da ferrugem , a ficar confortável com os outros jogadores e construir o trabalho em equipe , quando as apostas não são elevados e um jogo não está acontecendo. Esta é também quando o gestor pode avaliar o talento e começar a descobrir onde colocar as pessoas no lineup e no campo para dar-lhes a melhor chance de sucesso.
8

Pergunte aos seus jogadores a mostrar-se cedo para cada jogo, dando -lhes tempo para se esticar e warm-up e mentalmente transferir de tudo o que eles estavam fazendo para se concentrar no jogo na mão.
9

Faça o que é melhor para a equipe . Os melhores gerentes de sacrificar interesses pessoais. Eles não jogam paragem e um bastão de limpeza, a menos que eles realmente são os melhores clara para aqueles pontos . Dar às pessoas a oportunidade de jogar em lugares diferentes. Você pode se surpreender ao descobrir que é capaz de que , quando você lhes dá uma chance. Particularmente , quando o jogo é ou na mão ou fora de controle, mover as pessoas ao redor para ver o que as outras combinações trazer.
10

Mantenha estatísticas. Algumas pessoas zombam essa idéia no softbol . Mas saber como as pessoas estão batendo e marcando e condução em corridas irá ajudá-lo a colocá-los em lugares melhores para ter sucesso . Além disso, os jogadores recebem uma emoção fora de ver o que eles têm feito .
11

Depois de cada jogo , envie um e -mail para o grupo , que inclui palavras de encorajamento (nada negativo , sempre ) , atualizada estatísticas e um lembrete de que o próximo jogo é .
12

no final da temporada, tem uma outra festa para celebrar o ano. Certifique -se de premiação para cada jogador. Ter o voto da equipe em alguns deles , como o MVP . Apresentar os prêmios no banquete , e reviver os melhores (ou mais cômicas ) momentos da temporada. Coletar os uniformes no final da festa. Dessa forma, você não terá que ir toda a cidade, ir buscá-los .
13

Comece planejando para o próximo ano . Você sempre terá de ser a reposição do plantel e fazer ajustes . Dê a si mesmo uma avaliação. O que você quer fazer melhor da próxima vez ?