Idéias Equipe Huddle

Os membros da equipe precisam se livrar de sua ansiedade , a fim de continuar a ser produtivo e eficiente. Nos momentos críticos de um jogo ou reunião, qualquer bom treinador deve usar um amontoado de equipe para incentivar e concentrar-se os membros da equipe . Desde tradicionais aplausos Aproximação da equipa de somente fazer tanto em direção a esse objetivo , um treinador tem que usar outras idéias Aproximação da equipa como os trabalhos da equipe. Gestos

membros da equipe oposta sempre está procurando a linguagem corporal de seus adversários que lhes dará alguma indicação do que os adversários pretendem fazer . Uma técnica eficaz amontoado grupo é usar gestos como uma forma de ser mais inteligente que a outra equipe . Por exemplo, ao explicar um caminho jogo verbalmente , um membro da equipe pode apontar na direção em que ele não tem intenção de ir . Os membros da equipe podem ouvir as orientações verbais , mas a equipe adversária será tentado a contar com os gestos para planejar sua defesa.
Pontos positivos

treinadores e líderes de equipe costumam chamar um amontoado de momentos de um jogo ou reunião, quando a tensão e as expectativas são mais elevadas. Eles também podem chamá-los para reunir os membros da equipe durante a baixos pontos no jogo . Nestas situações , é ' é melhor usar um amontoado que enfatiza o que foi feito corretamente ou o que deu certo . Por exemplo, o treinador pode pedir a cada membro da equipe para apontar uma única coisa positiva que vi qualquer um dos seus membros da equipe fazer. A idéia aqui é que, mesmo se o time doesn t ' alcançar o objetivo imediato , os membros da equipe ainda conhecer o treinador acredita neles e que eles ainda têm alcançado ou melhorado de alguma forma.


Comparações

Equipe aconchega muitas vezes se transformam em atividades sérias onde a alegria de um jogo ou reunião está perdido. Para clarear o humor dos membros da equipe, um treinador pode incentivá-los a comparar e contrastar a equipe adversária . Por exemplo, o treinador pode pedir a um membro da equipe que tipo de animal o outro time joga como , eo membro da equipe poderia responder brincando com algo como " macaco. " O conceito não é para bater o outro time , mas sim para dar os membros da equipe com uma imagem engraçada que eles podem usar para lembrar-se de que eles ' é suposto estar se divertindo . O treinador também pode pedir os membros da equipe a se comparar . Por exemplo, um jogador de basquete poderia afirmar que ele ' vai levar a próxima tacada como Michael Jordan. Este tipo de comparação é um pouco como usar afirmações positivas .