International Coaching Federation Código de Ética

A Federação Internacional de Coaching (ICF) existe para oferecer apoio , educação, formação e recursos para ajudar seus membros a melhorar suas habilidades de coaching , incluindo a vida , carreira e negócios . O ICF exige que todos os seus membros para concordar com o compromisso de ética. Isso ajuda a manter treinadores responsáveis ​​e protege-los de acusações infundadas de desvio de conduta ética. Promessa de Ética

O comité de regulamentação ICF , formada em 2002 , apóia a declaração de missão ICF "para proteger e preservar a integridade da profissão de coaching. " Porque vida e carreira treinadores têm acesso a informações confidenciais de clientes e trabalhar em estreita colaboração com os clientes, torna-se de treinadores seguem o Juramento de Ética que afirma: " Se eu violar este Juramento de Ética, ou qualquer parte do Código de Ética da ICF , concordo que o ICF ... pode me responsabilizar por fazê-lo . Eu também concordo que a minha responsabilidade perante o ICF por qualquer violação pode incluir sanções , como a perda da minha filiação ICF e /ou minhas credenciais ICF . "


Normas de Conduta Ética

treinadores ICF trabalhar com clientes em negócios, desenvolvimento de carreira , finanças, saúde e relacionamentos. Treinadores prometo não mentir ou ser enganosa sobre suas habilidades de coaching , credenciais ou serviços que oferecem . Eles devem " honrar e reconhecer os esforços e contribuições dos outros", não representá-los como seus próprios. Em todas as vezes , os treinadores da CIF devem reconhecer conflitos pessoais e quer evitá-los ou denunciá-los para o cliente e órgãos de governo . Os treinadores devem honestamente relatar todo o negócio ou indústria de pesquisa , estudos de caso e perfis de clientes referentes à indústria de vida e carreira profissional de coaching dentro das diretrizes científicas. Finalmente , os treinadores concordam em manter toda a informação pessoal e profissional privada e usá-lo apenas na forma autorizada pelo ICF .
Conduta Profissional com Clientes

A ICF exige que seus treinadores para estabelecer limites claros , apropriados e culturalmente sensíveis que regem o contato físico . Treinadores prometo não mentir aos clientes ou patrocinadores e explicar todas as informações sobre acordos de coaching , a natureza do coaching, confidencialidade e acordos financeiros. Os treinadores devem respeitar o direito do cliente de terminar o relacionamento de coaching em qualquer ponto (de acordo com o contrato ) e deve encorajar os clientes e patrocinadores para mudar treinadores quando eles acreditam que mais benéfica. Finalmente , os treinadores concordam em não se tornar sexualmente íntimo com clientes ou patrocinadores atuais.

Conflitos de Interesse

O Código de Ética da ICF requer treinadores para evitar conflitos de interesse ou potencial conflitos de interesse , e de divulgar abertamente possíveis conflitos . Por exemplo , treinando um empregado e seu supervisor seria um conflito de interesses. Um treinador irá oferecer para remover -se do relacionamento de coaching , quando tal conflito surge. Treinadores prometem divulgar todas as informações aos clientes e patrocinadores em matéria de indemnização e referências de outros partidos. Finalmente, um treinador não deve tirar proveito pessoal, profissional ou monetário para além do que o contrato de coaching estabelece .

Confidencialidade

ICF treinadores prometem manter o nível mais estrito de confidencialidade todos os clientes e as relações patrocinador. Um acordo claro deve especificar as situações em que treinadores partes , profissional, saúde, informação financeira ou pessoal de emprego com terceiros . É dever do treinador, ao treinar treinadores de estudantes , para esclarecer todas as políticas de confidencialidade.