Como escrever uma carta de interesse para um trabalho de Beisebol

Uma carta de apresentação é projetado para ajudar a manifestar interesse candidato a emprego em uma posição ou trabalhar para uma organização específica específica. Tal carta de um time de beisebol é uma oportunidade para que o time interessado em você. A carta deve ser atraente para o time de beisebol : deve discutir por que você quer trabalhar para a sua organização , descrever as suas habilidades e talentos , oferecer um resumo de suas experiências , e indicar por que devem considerá-lo para a posição. Deve chamar a atenção da equipe e fazê-los querer chamá-lo para agendar uma entrevista . Coisas que você precisa de acesso
Internet
Caneta e papel ou um programa de processamento de texto
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prospecção para uma posição
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rede e fazer contatos . Participar de seminários , treinamentos , workshops e outros eventos da equipe patrocinada para atender o pessoal de beisebol. Junte-se sites de networking profissional online. Fique a conhecer as pessoas na indústria e fazer conexões profissionais. Sabendo que para entrar em contato e obter aquele indivíduo interessado no que você traz para a posição vai ajudar a obter o seu currículo revisado
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Aplique com profissionais Oportunidades Baseball Emprego. ( PBEO.com ), se interessado em trabalhar para uma equipe Minor League. Equipes Minor League oferecer mais oportunidade de entrar na indústria do baseball , porque há mais de 240 equipes de nível nacional. Para uma taxa de adesão US $ 50, os membros fazem parte de um banco de dados de requerentes de oportunidades Minor League, são convidados a feiras especiais de trabalho , e ter , oportunidades especiais de rede apenas para convidados .
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Determine o a contratação de gerente ou o contato adequado para a posição em que você está interessado . Visite o site da equipe para confirmar a cadeia de comando . Use essas informações para resolver a sua carta para que ele atinja o tomador de decisão correta. Se a informação não pode ser determinado a partir do site , através de pesquisa da Web, ou através de uma rede anterior, dirigir a carta ao Departamento de Recursos Humanos da equipe.
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Olhe para as vendas de bilhetes , se você tem alguma experiência de atendimento ao cliente ou está procurando uma posição de nível de entrada. Em "Break em Esportes por meio de vendas de ingressos ", disse Mark Washo sugere " , vendas de ingressos ainda oferece a melhor oportunidade para entrar em esportes . Se você está aplicando para uma posição de vendas, você deve indicar claramente que você está buscando oportunidades de vendas em seu currículo e carta . " ( Washo , 2004).
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Gaste tempo revendo o site da equipe e aprender sobre a organização e os valores da equipe. Use essas informações para personalizar a sua carta . Pense em como você pode ajudar a promover iniciativas em curso da equipe. Determine como suas habilidades e experiência pode ajudar a agregar valor à organização, em seguida, usar a carta de vender-se à equipe com base em seus melhores atributos .
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Escreva a carta usando um estilo formal do negócio . Use uma fonte padrão, como Arial ou Times New Roman 12 , com os pontos do bloco , e alinhar o texto à esquerda . A carta deve ser inferior a uma página, apenas front-side . Criar um cabeçalho com o seu nome , endereço, número de telefone de contato e um endereço de e-mail de contato com aparência profissional . Use letra etiqueta empresarial para incluir a data e as informações a respeito de quem a carta está sendo enviada para , seu título eo nome da equipe e endereço para correspondência.
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Endereço da carta para a contratação decisor ou gerente. Isso fará com que a sua carta parece pessoal e mostrar o seu conhecimento de sua estrutura organizacional. Usando um endereço genérico, como " Caro senhor ou senhora , " ou " Caro Contratação Manager", é impessoal e não mostra iniciativa. Por exemplo, quando se candidata a uma posição de vendas de ingressos, entre em contato com o diretor de vendas ou o diretor de marketing , de acordo com a equipe.
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Use o primeiro parágrafo para manifestar o seu interesse em uma posição específica com a equipe, e usar o nome da equipe para fazer a letra mais pessoal. Este parágrafo deve ser um resumo envolvente de toda a carta, para incentivar o leitor a ler mais. Deve discutir brevemente por que você está interessado em trabalhar para essa equipe e atuar como uma referência rápida para o que você pode trazer para a organização. Por exemplo, se aplicando para uma posição executiva de contas , destacar suas habilidades de vendas e sua compreensão do jogo de beisebol
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Discutir -se no segundo parágrafo: . Sua educação, história do trabalho, habilidades e talentos , eo que o distingue dos outros. Utilizando as informações do site da equipe, dar exemplos de valores que compartilhamos com a equipe , os projetos que você trabalhou , e treinamento você participou de que irá traduzir para esta posição. Inclua também informações pertinentes sobre seu amor do " grande passatempo americano ", como o coaching Little League ou jogando bola faculdade. Omita informações sobre o jogo na fantasia de beisebol da liga , a menos que sua capacidade de memorizar as estatísticas vai ajudar em seus futuros empreendimentos.
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Resumir suas habilidades e potencial no último parágrafo e enfatizar como os seus pontos fortes vai ajudar a organização . Expresse sua gratidão pelo tempo da equipe para rever a sua carta de apresentação e currículo . Agradeço-lhes por ser considerado para a posição da equipe. Feche a carta , deixando a equipe sabe que você olhar para a frente a oportunidade de falar com eles ainda sobre as suas qualificações e a posição.
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Termine a carta com uma despedida apropriada , como " sincera " ou " melhores cumprimentos . " Deixe espaço entre o seu discurso de despedida e seu nome completo digitado para a sua assinatura manuscrita.