The Modern Football Manager - O passeio de montanha-russa mais fascinante do mundo

O que é o futebol moderno senão uma montanha-russa? Analisamos por que é assim para os dirigentes de futebol, e se é justo para eles assumirem toda a culpa.

Vincerà ! Vincerò ! A versão arrepiante de Nessun Dorma tocou ao redor do King Power Stadium. O tenor italiano Andrea Bocelli com uma camisa do Leicester em pé no palco, serenata para o clube e seus torcedores de forma espetacular e todo o mundo do futebol ligado às telas de sua televisão. Ao lado de Bocelli estava um homem vestido com um terno elegante, peito cheio de orgulho e olhos marejados com as emoções de um temporada difícil e imprevisivelmente maravilhosa.

Claudio Ranieri. Um homem que superou os resultados de uma equipe de jogadores em grande parte envelhecidos e, de certa forma, indesejados em outros clubes, a conquista do título da Premiership e o roteiro da história mais bonita da história da Inglaterra, se não futebol mundial. Ganhar a Premier League não é tarefa fácil, mas fazê-lo com uma equipe como o Leicester é ainda mais recomendável e é improvável que se repita. Vê-lo demitido no início da temporada é desanimador e sintomático de um problema mais amplo no futebol moderno. O futebol moderno se transformou em um futebol sem coração (em alguns casos, descuidada) montanha-russa gerencial que continua a se movimentar e a deixar seus cuidadores em uma busca perpétua de empregos.

Ganhar o título da liga doméstica, ou mesmo a Liga dos Campeões, não garante um gerente de futebol sua posição mais. Ranieri pode ser a vítima mais recente desta cultura, provavelmente será acompanhado antes do final do verão por Claude Puel, de Southampton, e Walter Mazzari, de Watford, mas a cultura de contratar e despedir já existe há algum tempo. Existem inúmeras ocorrências de gerentes que perderam seus empregos após o que a maioria consideraria temporadas de sucesso. Para mencionar alguns dos recentes - Manuel Pellegrini no Manchester City e José Mourinho no Real Madrid foram candidatos surpreendentes para a demissão.

Um caso particularmente desconcertante que vem à mente é o de Carlo Ancelotti, inicialmente no Chelsea e depois no Real Madrid. Um gerente com sua reputação e histórico merece um tratamento melhor, muito menos o fato de que o sucesso que ele trouxe para aqueles clubes justificava isso. Também foi animador ver o trabalho que está sendo feito com a academia em clubes que estão mais voltados para a contratação de jogadores de grande nome e de 11 jogadores cheios de estrelas. Para qualquer um dos clubes demitir um treinador que era popular entre a equipe e os fãs e trouxe sucesso e estabilidade foi no mínimo confuso. Na maioria dos casos, parece que embora o clube se beneficie da continuidade fornecida pelo gerente, os proprietários optaram pela solução de curto prazo devido à sua impaciência. A natureza altamente comercial do esporte o tornou um caldeirão de alta pressão para os dirigentes e é compreensivelmente difícil para eles jogarem com um laço permanentemente pendurado acima de suas cabeças.

A quantidade de dinheiro que está trocando de mãos no esporte agora é surpreendente e tem contribuído muito para a diminuição dos níveis de paciência entre os tomadores de decisão. Ter proprietários estrangeiros agrava o problema. É difícil para eles absorver verdadeiramente o espírito e a cultura de um clube ou país de futebol e é bastante conveniente para eles administrar a organização apenas como um negócio. Há falta de previsão na hora de nomear um líder e, consequentemente, falta de confiança nele depositada para realizar o trabalho após uma série de resultados ruins.

Veja, por exemplo, Valência - 11 gerentes desde 2012 mostra a organização sob uma luz muito fraca. Os donos, em geral, foram desconectados dos fãs e administraram o clube puramente como um negócio, o que impactou negativamente seus resultados neste período. A situação é semelhante com Swansea, que teve três mudanças gerenciais desde o ano passado. Mais recentemente, a demissão de Walter Mazzarri em Watford também foi um choque. É pior na Itália, onde os gerentes mudam com mais frequência do que as temporadas. Não é surpreendente ver a maioria desses clubes rotineiramente fracassando e contestando batalhas de rebaixamento.

A duração média do trabalho de um gerente hoje em dia é de quase uma temporada (e provavelmente seria menor se o Arsenal e Arsene Wenger não tivessem nada a dizer sobre isso). Voltando a Claudio Ranieri e Leicester. Pode-se argumentar que pode haver muitas outras forças em jogo que não são claramente evidentes fora do clube que levaram à decisão de demitir Ranieri. Ele mesmo se manifestou e afirmou que havia alguém no clube com quem ele tinha diferenças. Sem entrar no assunto, é realmente surpreendente que o homem que trouxe um título imprevisível e incrédulo para o Leicester tenha sido lançado ao mar de maneira tão cruel. É difícil argumentar contra um caso para dar-lhe tempo para virar o jogo para eles na liga, especialmente tendo em vista que eles ainda estavam batendo acima de seu peso na Liga dos Campeões na época. Tudo isso aponta para o fato de que sempre que há algum problema dentro de um clube, é o gerente que tem de suportar o impacto. A difusão e onipresença das mídias sociais deixou poucas coisas em segredo. Os jogadores são rápidos em expressar sua frustração nas redes sociais e, da mesma forma, para certos gerentes e proprietários. Os jornalistas são rápidos em perceber rumores de dentro de um clube e espalhar histórias para as massas que causam desconforto entre os torcedores e o clube. As questões internas são rapidamente divulgadas ao público, o que aumenta a pressão externa.

Nós vamos, qual é a solução para essa montanha-russa sem fim? Embora seja fácil falar de uma posição em que não haja interesses pessoais envolvidos, é claro que os proprietários precisam dar um passo para trás e deixar o clube ser dirigido pelos especialistas - os dirigentes. Os líderes que eles nomearam para dirigir o clube em primeiro lugar. Embora nem sempre seja possível adquirir seu alvo principal, definitivamente poderia haver mais reflexão no processo de seleção. Por esta, é imperativo que os proprietários e presidentes tenham um bom conhecimento do clube e das expectativas dos seus adeptos.

O progresso do Bournemouth nas ligas com Eddie Howe é um grande exemplo. Everton também seguiu um bom plano e, depois de grande consistência com David Moyes, fez nomeações sólidas e populares em Roberto Martinez e Ronald Koeman. Eles apoiaram e apoiaram seu gerente em geral e também obtiveram resultados consistentes. Para proprietários que desejam seguir seu exemplo, Envolver-se mais com os torcedores locais é uma forma de identificar a cultura de um clube e entender melhor seus valores. Incluir ex-profissionais e embaixadores do clube nos painéis consultivos pode ser outra forma de reduzir a divisão entre os homens do dinheiro e o clube. Embora esta seja uma ideia esperançosa e romântica em que os proprietários entendem completamente o clube e trabalham em seus melhores interesses, parece certo fazer parte de qualquer solução sofisticada e, definitivamente, teria um impacto positivo.

Dos mega-ricos aos pobres, todos os clubes poderiam se beneficiar da continuidade proporcionada por um administrador “adequado” para conduzir o clube. É responsabilidade dos proprietários e da diretoria indicar o homem certo e, posteriormente, apoiar o dirigente de forma a trabalhar de forma simbiótica para o progresso do clube a longo prazo. Mesmo um gerente cuidadosamente nomeado pode acabar sendo a escolha errada e isso pode ser uma questão de momento ruim ou infortúnio. É muito pior, porém, tomar a decisão de nomear um treinador, já que isso raramente tem se mostrado benéfico a longo prazo para o clube. Para que esta montanha-russa aparentemente interminável pare, deve haver medidas drásticas tomadas pelos proprietários e pelo conselho para alinhar as expectativas ou necessidades de seus negócios com a cultura, história e expectativa do clube e de sua torcida.

Para ver mais noites como a de Leicester, com o clube, fãs e jogadores, todos juntos, seria maravilhoso. Talvez o “Dilly Ding Dilly Dong” de Ranieri deva servir de alerta para o futebol mundial e não apenas para o Leicester.