Como gerenciar uma equipe Little League

treinamento adequado e dedicado em Little League não se limita a melhorar as habilidades dos jovens em que o desporto em particular, mas também pode dar valiosas lições de vida . Gerenciando uma equipe de Little League irá proporcionar horas de diversão. Instruções
1

ser dedicado às crianças. Somente aqueles que verdadeiramente anseiam para auxiliar no desenvolvimento atlético e emocional das crianças precisam de aplicar . Verifique se o seu ego na porta.
2

Torná-lo divertido . Não é a World Series , é Little League . Se as crianças não estão se divertindo , eles não vão aprender. Não coloque demasiada pressão sobre eles. Faça práticas alegre , mas incutir neles o desejo de jogar bem o jogo .
3

Preste atenção aos detalhes . Cada jogador tem pontos fracos que são geralmente bastante perceptível . Certifique-se de que ninguém na equipe está com medo da bola, em seguida, ensinar os fundamentos. Ensine todos os jogadores a andar para a frente para o prato , chegar na frente de bolas de terra , acompanhar adequadamente bolas mosca e pegá-los com as duas mãos .
4

Obter todos os envolvidos no jogo. Não é errado jogar seus melhores jogadores a mais que os outros, mas ter em mente que ninguém melhora , sentado no banco. Use o tempo de jogo como motivação , mas fazer com que todos no jogo por pelo menos algumas vezes.
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Permanecer positivo desde o primeiro passo da primeira sessão de treinos para o último campo do último jogo . Não punir qualquer jogador para cometer erros. Se eles estão se esforçando , dar-lhes um tapinha nas costas . A crítica só se justifica quando não estão agitadas . E quando a temporada acabou , dar troféus ou prêmios a todos. Dê-lhes o reforço positivo que irá motivá-los a continuar a jogar e desfrutar do jogo.