Como acabar com derrotas de um time de beisebol em
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Chame uma reunião de equipe , mas não levante a voz e apontar seus dedos em uma tentativa de culpar os indivíduos por erros que levaram ao perdedor. Isso só vai aumentar a pressão . Muitos dos gestores mais difíceis que já foram envolvidos no jogo - incluindo Casey Stengel , Earl Weaver, Sparky Anderson e Joe Torre - tendem a moderar o tom quando o time está perdendo . Se qualquer coisa, esta é a hora de construir os jogadores para que eles possam superar performances pobres. Você não pode dizer a um jogador que ele está indo bem , quando ele não é, mas tirá-lo de lado e dizer a ele que você ainda acredita nele e apontar o que ele fez certo quando ele estava indo bem. O pat extra na parte traseira só pode fazer maravilhas.
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Chame a equipe para uma sessão de vídeo. Quebre videotape de suas partidas em um momento em que eles estavam batendo bem eo time estava jogando baseball confiante. Vendo o que ele fez quando ele estava quente pode apenas desencadear um fim à queda de um rebatedor e ajudá-lo a conseguir um acerto da embreagem.
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Fale com o capitão da equipe e deixá-lo saber que ele tem para assumir o comando e responsabilidade. O gerente não pode sair por aí apontando dedos porque isso só vai fazer uma situação ruim ainda pior . No entanto, quando um jogador está pedindo a seus companheiros de equipe para ser responsável por suas ações tem um tom completamente diferente. O capitão da equipe não vai rebaixar ou demitir alguém tão suas palavras não serão tomadas como uma ameaça. Eles podem apenas agitar as coisas e ajudar a equipe a reverter engrenagens.
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Solte as coisas no vestiário . A atmosfera é provável que seja tensa, assim você pode ir um longo caminho , soltando as coisas. Isso não significa que você precisa para começar a fazer piadas como um comediante, mas fazer algo para obter as mentes dos jogadores fora de seus problemas. Por exemplo, tem um dos seus jogadores escolher os nomes de um chapéu , a fim de chegar a uma nova formação . Isso mostra que você não está acima de tomar meios incomuns para mudar a atmosfera e sua nova formação pode responder com um esforço excepcional. Este método tem sido conhecido por trabalhar no passado e foi usado com sucesso por New York Yankee gerente Billy Martin , quando sua equipe estava caindo. Os Yankees venceu o jogo em 1977 para acabar com a 5 derrotas e finalmente ganhou seu primeiro World Series em 15 anos.