Como ser um professor de basquete

Como treinador de basquete , a principal responsabilidade é ser um professor. Você tem uma oportunidade incrível para desenvolver não só bons jogadores de basquete , mas os homens jovens e as mulheres finas . Há uma forte correlação entre os professores acadêmicos e treinadores de basquete de sucesso. Neste artigo vou me concentrar em ferramentas que os treinadores podem utilizar para reforçar as suas competências pedagógicas. Coisas que você precisa
equipa de basquetebol
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1

Ganhe o respeito da equipe. Isso é feito por indicar seu compromisso para cada jogador e para o sucesso da equipe em geral. A fim de ganhar o respeito da equipe , primeiro você deve respeitar a equipe e seus membros.
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mandato que todos os membros da equipe vai manter contato visual ao falar e fala -to isso vai ajudar a entregar os pontos de ensino e manter o foco .
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Seja organizado . A equipe deve ter um plano e o treinador dirige esse plano. Isso inclui tudo, desde o que conjuntos ofensivos /defensivos estão sendo usados ​​para ter uma agenda prática publicado. Se o treinador está organizado , a equipe vai cair na linha e ser mais eficaz.
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Ao instruir , não se esqueça de falar de forma muito clara para garantir que todos os membros da equipe estão entendendo . É importante observar a linguagem corporal das pessoas para ter certeza de que a mensagem é bater em casa . Repita o suficiente para que ele afunda dentro
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Ensinar através da demonstração da mensagem. Mais de aprendizado é feito através da observação e rapidamente aplicar o que foi apenas ensinado. Para a maioria das habilidades , é melhor para o treinador para fornecer a primeira demonstração e depois ter alguns jogadores tentar.
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Concentre-se em elogiar os jogadores sempre que possível aumenta -learning significativamente quando os jogadores estão se sentindo bem sobre o que eles estão fazendo. Incorporar recompensas individuais e de equipe em sua rotina de treino quando ganho. Tenha o cuidado de ser genuíno em seu louvor para que você não perca a credibilidade.
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Quando é necessária a melhoria, criticar construtivamente . Quando você está apontando um erro ou falha, certifique-se de explicar por que ela estava errada e instruir como ela pode ser melhorada.
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Ensinar é mais eficaz quando se usa um tom de conversa . Evite gritar com os jogadores - a mensagem vai se perder no jogador no meio das emoções ligadas à gritaria .
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Não sobrecarregue a equipe com muitos conceitos. Seja detalhado em cada conceito, mas não se esqueça que a equipe tem um bom conhecimento antes de passar para o próximo conceito. É melhor ter uma base sólida em um número menor de conceitos do que ter pouca profundidade com um milhão de conceitos.