Como Desenvolver Liderança em um time de basquete

Se você olhar para as equipes de basquete de sucesso, você vai achar que todos eles têm grandes líderes de equipe . Como treinador, sua liderança é importante, mas é igualmente importante ter jogadores que assumem uma posição de liderança . Parte do seu papel de treinador é desenvolver e apoiar jogador liderança. Os passos seguintes irão ajudar. Coisas que você precisa
equipa de basquetebol
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Desenvolver uma filosofia de equipa e um conjunto de regras. Este é o guia para toda a equipe.
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Ter uma discussão equipe onde você salientar a importância do jogador liderança. Cada jogador pode desempenhar um papel neste processo. É imperativo que os jogadores entendem que a liderança não está ditando - liderança está guiando companheiros de equipe em alinhamento com o plano de equipe.
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Intimamente observar a equipe e determinar que os jogadores apresentam características de liderança forte . Não se concentrar apenas sobre os melhores ou mais talentosos jogadores. Observe a interação dentro e fora da quadra. A liderança é tão importante fora da quadra.
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Com base em suas observações e sugestões dos outros treinadores , escolha 2-3 capitães para a equipe. Esses capitães serão os líderes do jogador.
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se reunir com cada comandante individualmente para explicar por que eles foram escolhidos como um capitão , por que o seu papel é importante para o sucesso da equipe eo que se espera deles . Naquela época, a confirmar que o jogador ainda está interessado em ser um capitão.
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Traga os capitães juntos para discutir como os capitães vão trabalhar juntos como o grupo de liderança da equipe. Explique que os capitães devem ser acessível por todos os membros da equipe e deve ser capaz de lidar com problemas da equipe em muitos casos, antes que eleva para o treinador. É importante ressaltar que os capitães não deve assumir um estado elitista. O seu papel é o de orientar a equipe em alinhamento com os objetivos da equipe.
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Tenha uma reunião de equipe , onde os capitães são introduzidas e explicar seu papel na equipe. Cada capitão deve, então, discutir brevemente como ele /ela irá se comunicar com a equipe , bem como os objetivos do Estado em apoio aos objectivos da equipa.
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Fornecer capitães com oportunidades visíveis para liderar . Isso pode ser feito através de exercícios que levam , com jogadores só de reuniões e até mesmo a organização de rotinas de prática ao longo do tempo .
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Tenha capitães reuniões pelo menos uma vez por semana para fornecer suporte e obter feedback sobre a equipe .
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Monitorar a eficácia de cada capitão e fazer alterações , se necessário. Um capitão da equipe ineficaz pode ser prejudicial para a moral ea eficácia de uma equipe .