Importância de um líder em uma equipe

A liderança é uma posição de influência , impondo o seu personagem o dever tácito de se elevar acima da posição em si e levar a sua equipa para a grandeza. Se você é o quarterback do time de futebol do colégio, um líder de negócios no mundo corporativo ou simplesmente um indivíduo em uma equipe que tem a capacidade de inspirar os outros , você pode fazer a diferença. Pessoas muito tempo para subir para a ocasião , especialmente com a ajuda de um grande líder , alguém com visão, coragem e capacidade de inspirar confiança . Ralph Waldo Emerson colocá-lo melhor : "Nosso chefe quer é alguém que nos inspire a ser o que sabemos que poderia ser. " Direção

Definir o curso. Um dos papéis mais importantes da liderança é o de determinar o curso de ação a sua equipe vai tomar , bem como para estabelecer metas realistas para realizar ao longo do caminho . Antes de qualquer equipe pode realizar grandes coisas , seja no campo de futebol ou na sala de reuniões , um líder deve primeiro determinar a direção da equipe e , em seguida, comunicar essa direção. Sem sentido de liderança, não importa que tipo de equipa que se encontra, ela só vai levar a problemas no caminho , afetando o desempenho, organização , comunicação, motivação e , no final, a eficácia da equipe .

exemplo

Liderar pelo exemplo . Se você esperança de inspirar confiança , bem como para ganhar o respeito de sua equipe, é importante que você expõe o tipo de comportamento que você espera para ver de membros de sua equipe . Definir um bom exemplo é essencial quando liderava os outros; não só definir o padrão de suas expectativas , mas também inspira outros a seguir a sua liderança para a grandeza. Liderança não é sobre simplesmente saber a coisa certa a dizer; trata-se de conhecer e expor as ações corretas para o bem da sua equipe.
Atitude

Mantenha seu queixo para cima. Como líder, você deve ter tanto coração como você faz cérebros. Enquanto estratégia é certamente importante quando outros líderes , um de seus maiores oportunidades na obtenção de sua equipe motivada , se é para o grande jogo ou para o discurso de vendas de milhões de dólares , é demonstrar uma atitude positiva implacável. É o seu trabalho para inspirar e obter a sua equipe animado sobre o que está em jogo. Quer se trate de um jogo de futebol da escola ou de um contrato de marketing de milhões de dólares , a sua atitude como líder determina o resultado global da motivação da sua equipe.
Delegação

Incentive seu equipe para fazer o seu melhor trabalho e , em seguida, recuar e deixá-los brilhar. Um bom líder sabe quando liderar e quando deixar ir , delegando o trabalho de sua equipe . Confiando na capacidade de sua equipe para fazer o seu trabalho é uma parte importante da liderança. O problema com o microgerenciamento é que não incentivar sua equipe a subir para a ocasião . Ele era o general George Patton , que brincou: " Nunca diga às pessoas como fazer as coisas . Diga-lhes o que fazer e que irá surpreendê-lo com sua engenhosidade. "