O atual bloqueio gerou todos os tipos de problemas para o mundo esportivo. Com a dispensa de funcionários e a redução dos salários dos jogadores, estes são tempos sem precedentes para o esporte e o futebol.

Para clubes do campeonato, a ideia de um teto salarial permanente foi elogiada. Essa questão foi discutida em uma reunião do conselho da EFL há uma semana, já que a preocupação com a negação da receita do dia do jogo levou a preocupações genuínas de liquidação para alguns clubes.

Claro, alguns clubes do campeonato correm mais risco do que as equipes de divisões inferiores por causa dos salários mais altos. Isso despertou o interesse renovado por um teto salarial. Por exemplo, um novo teto salarial de £ 6, 000 por semana foi discutido pela EFL, mas isso forçaria um número significativo de clubes a cortes massivos.

O Swans tem um preço surpreendentemente de 28/1 com o bestcasinositesonline casino - os melhores sites de casino online americanos a ganhar o campeonato, o que parece irrealista - mas como um limite salarial inibiria a sua capacidade de terminar com força esta temporada e também as do futuro?

Embora alguns clubes como o Leeds e possíveis outros como o Brentford, Preston e Wigan chegaram a um acordo sobre cortes e diferimentos de salários, a ideia de um teto salarial anual de £ 20 milhões poderia desencadear uma crise para um dos lados galeses do campeonato - Swansea City.

Os Swans são um forte lado do campeonato, sentado em 11º lugar na segunda divisão nesta temporada e apenas três pontos atrás dos play-offs. As probabilidades de 14/5 com sites de apostas de futebol e rúgbi para terminar entre os seis primeiros não estão longe.

Planos em andamento

Além de uma proposta de teto salarial, um limite para o número de jogadores no elenco também foi antecipado. Não foi alcançado um acordo sobre o teto salarial, Contudo, com alguns clubes querendo que os £ 20 milhões originalmente planejados fossem maiores, mas outras conversas estão planejadas para o próximo mês.

As perdas seriam cortadas

Estima-se que a conta salarial atual de Swansea seja de cerca de £ 50 milhões, embora seja provável que tenha sido cortado após as saídas de Oli McBurnie, Borja Baston e Tom Carroll. Mas, mesmo assim, a folha de pagamento dos Swans precisaria ser cortada em mais da metade se eles atendessem a esses planos propostos para um teto salarial.