Como diminuir o atrito em Futebol
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Identificar as fontes de conflito . Muitos treinadores assumem a fonte de atrito equipa que vai ser óbvio , no entanto , pode haver muitas áreas subjacentes de conflito que não são óbvias para um observador casual . É importante para um treinador para saber sua equipe bem o suficiente para sentir o atrito , mas encontrar a verdadeira causa da animosidade em uma equipe pode envolver trazendo os membros da equipe um a um ou em grupo para falar com eles diretamente sobre qualquer fricção contínua.
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Trabalhar com os membros da equipe para que possam resolver o conflito por conta própria, ao invés de ter uma solução forçada sobre eles . Como treinador , é importante para manter a disciplina , mas isso não significa que as soluções devem ser forçado sobre aqueles em conflito. Solução forçada são raramente eficazes , e os membros da equipe em conflito pode tornar-se ainda mais ressentido em direção ao outro , ou mesmo para o treinador. O treinador deve trabalhar com os jogadores para ajudá-los a encontrar uma solução realista para o seu próprio problema.
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Monitorar o pós- resolução de conflitos. Dadas as muitas responsabilidades de um treinador, ele pode ser fácil supor atrito foi eliminada uma vez que uma solução tenha sido posto em prática , no entanto , muitas vezes é o caso de que alguma animosidade vai demorar, e um bom treinador devem estar cientes desta possibilidade a fim de readdress rapidamente conflito antes que ele tenha a chance de reconstruir a seu nível anterior ou tornar-se ainda mais prejudicial para a equipe que antes era inicialmente abordada.