Como Escrever um Contrato de Treinamento
1
Estabelecer deveres e responsabilidades do treinador , inclusive conduta esperada , requisitos de tempo adicional , o orçamento , as expectativas de captação de recursos e quaisquer outras responsabilidades , conforme descrito pelo empregador. Esta informação deve ser redigida em termos claros , delineando resultados específicos necessários.
2
Determinar a compensação a ser prestados, incluindo disposições de pagamento. Delinear outras formas de compensação , incluindo gratificações, benefícios de seguro , despesas de viagem e de aposentadoria.
3
Estabelecer os termos do contrato . O contrato pode durar uma época desportiva , um ano civil ou por quanto tempo a organização determina . O contrato deve observar se o treinador é um empregado da organização ou servindo como um contratante independente . Requisitos de não concorrência podem ser incluídos, exceto quando proibido por lei ou quando os termos não são razoáveis de acordo com Nolo .
4
Incluir uma seção dedicada a rescisão e os critérios a aplicar esta ação. Esta cláusula deverá explicar em que rescisão motivos é permitido, incluindo a separação voluntária ou por violação de um padrão de desempenho . A provisão para o devido processo deve ser incluído para preservar o direito do treinador de recurso.
5
Fornecer uma seção diversos para incluir outras informações não abrangidas noutras partes do contrato. Esta seção pode incluir clausesfor indemnização , definições de termos desconhecidos ou importantes e da data de vigência do contrato.
6
Incluir assinatura de informações. Providenciar um lugar para ambas as partes a assinar , imprimir e datar o contrato com espaço disponível para testemunhar assinaturas e atestado notário, se necessário.