Idéias elogio Capitão

Você se tornou o elogio do capitão. Seu treinador e seus companheiros de equipe ter notado o seu árduo trabalho , atitude positiva e paciência e recompensado -lo com um título importante. Com esse título vem a responsabilidade. Você é a cara de seu time. Suas decisões afetar a forma como sua equipe realiza . Tornando-se do elogio Capitão é tão emocionante como é intimidante. No entanto, com algumas idéias positivas para saltar iniciar o seu novo postion , a intimidação diminui ea emoção começa . Team- Building Actividades

Cheerleaders deve estar completamente em sintonia um com o outro . Apenas uma pessoa fora de sincronia ou infeliz derruba o moral de toda a equipe. Como capitão da equipe , é sua responsabilidade garantir que seus líderes de torcida entender uns aos outros e trabalhar bem juntos. Actividades de team-building reunir indivíduos e ensiná-los a trabalhar em equipe . Há uma variedade de actividades de team-building que são voltadas especificamente para equipes esportivas. Por exemplo, em uma atividade chamada " esculpir ", o esquadrão é equipado com diversos materiais de escultura , como jornal, cola papel machê e glitter. Com essas fontes , o seu time deve construir uma escultura que representa o espírito da escola . Outra atividade de formação de equipe chamada de " queda de confiança " envolve todos os membros da equipe sentado em um círculo com os braços e pernas mantidos em linha reta para fora. Um membro da equipe fica no meio do círculo. O membro permanente aperta todos os seus músculos tensos e cai para o lado. Sentando membros do esquadrão deve pegá-la e passá -la de pessoa para pessoa. Cada membro da equipe deve dar uma volta no centro do círculo. " Duas verdades e uma mentira " é um jogo de construção de equipe que ajuda o seu time ficar a conhecer um ao outro. Em um pedaço de papel, cada menina escreve o nome dela, dois fatos verdadeiros e uma mentira sobre si mesma. Os papéis são passados ​​para você e você deve, então, ler em voz alta cada papel , exceto para o nome da menina . O time deve, então, acho que quem é a pessoa e qual declaração por escrito para baixo é uma mentira. Em " encorajamento ", escrevem o nome de cada membro do esquadrão em pedaços individuais de papel. Passe os jornais de todo o plantel. Peça a cada membro escrever incentivando declarações sobre cada pedaço de papel. Continue passando os jornais ao redor até que todos tenham escrito encorajamento para cada membro da equipe .
Obter um feedback de sua equipe

Discutir quaisquer decisões que afetam diretamente sua equipe . Muitas vezes, os capitães de equipa assumir que eles devem fazer todas as decisões de angariação de fundos idéias para novas rotinas . No entanto, uma pessoa que faz as decisões para uma equipe inteira causa desarmonia. Permita que seus companheiros de equipe para ajudá-lo com o processo de tomada de decisões maiores, que vai fazer todos felizes. Sentar e discutir novas idéias de angariação de fundos . Isso não só lhe trazer juntos como uma equipe , mas também lança novas , novas idéias em torno de toda a gente para pensar.
Recompensa Hard Work

Mostre seu companheiros de equipe que o trabalho duro compensa. Recompensas deixar seus companheiros de equipe sabem que você percebe o quão duro eles estão trabalhando . Depois de grandes jogos , dar uma festa de pizza ou tomar seus companheiros de equipe para fora em algum lugar relaxante , como o cinema. Pequenos gestos lembrar o seu time que você é uma equipe e do trabalho árduo de todos os membros compensa. Recompensas também mostrar que você aprecia o trabalho duro de cada membro.
Definir metas

Comece sua jornada como elogio Capitão pelo estabelecimento de metas. Vá para o trabalho com uma idéia de que tipo de objetivos que você deseja alcançar enquanto estiver capitão. Escreva as metas estabelecidas e pensar nos passos que devem ser tomadas para atingir cada um. Por exemplo , sua equipe chegou perto todos os anos para ganhar a competição torcida regional. Você decide fazer ganhar a competição o seu principal objetivo para o ano. Em seguida, você anote as razões pelas quais o seu time não ganhou o concurso regional e como você pode corrigir esses problemas. Definir metas para sua equipe unifica todos como eles trabalham para um resultado comum . Além disso, se um membro do esquadrão não é excepcional em uma determinada parte de uma rotina , torná-lo objetivo desse membro do esquadrão de aperfeiçoar a sua execução.
Manter uma atitude positiva

Uma atitude negativa recaia sobre seus companheiros de equipe . Mantendo a sua atitude positiva garante que a negatividade não estragar o seu vínculo e afectar a sua torcida . Não aja tendenciosa para companheiros de equipe. Mantenha a mente aberta e compreensão quando surgem problemas. Você é o único todos os companheiros olhar para a orientação e você deve agir em conformidade. Faça um exemplo de si mesmo , mantendo uma perspectiva positiva em todas as situações .