Como se tornar um treinador de basquete (guia de 11 etapas)

Treinar jovens no nível da juventude e do ensino médio é um trabalho importante.

Além de ensinar as habilidades e fundamentos do basquete, um grande treinador de basquete pode ter um impacto tremendo na vida de uma criança.

A comunidade de coaching precisa de modelos de papel de qualidade para entrar na profissão ... e mais importante, os jovens precisam desses modelos.

Precisamos de mais pessoas aprendendo como se tornar um treinador de basquete!

Mas como uma pessoa começa sua carreira de coaching?

Talvez você aspire um dia a ser um treinador-chefe de escola, ou talvez você simplesmente gostaria de ajudar no centro comunitário local.

Independentemente de suas aspirações de coaching, Existem várias maneiras de ter a melhor chance de encontrar o "emprego dos sonhos".

Abaixo vou explicar como ...

Como se tornar um treinador de basquete

1. Encontre o seu “PORQUÊ”

Uma questão importante a considerar ao iniciar sua carreira de treinador é:

“Por que eu quero treinar?”

A resposta a essa pergunta pode ajudá-lo a determinar o melhor nível para você.

Por exemplo, se o seu objetivo é ganhar muito dinheiro, você provavelmente não ficará feliz na juventude ou no ensino médio. Mas se a sua paixão está fazendo a diferença na vida dos jovens, os níveis mais jovens podem ser perfeitos para você.

A decisão entre os níveis da juventude e do ensino médio pode ser difícil.

Existem prós e contras em cada nível.

Basquete juvenil

No nível juvenil, você pode ver os jogadores melhorarem rapidamente à medida que aprendem o jogo pela primeira vez. Muitos times juvenis não praticam todos os dias, por isso é mais fácil programar práticas em torno de outras obrigações. Contudo, se você gosta de competição de alto nível e execução avançada ofensiva e defensiva, você pode querer subir para um nível superior.

Ensino médio

Os treinadores do ensino médio geralmente têm mais tempo de prática e mais liberdade para implementar os Xs e Os de que gostam, e o nível de ensino médio pode ser muito competitivo. Contudo, isso significa que há muito mais pressão. É também um compromisso de tempo maior, portanto, seu horário de trabalho e compromissos familiares devem ser considerados.

2. Coloque o pé na porta

Independentemente do seu destino de coaching preferido, você tem que começar de algum lugar.

Alguns, caso existam, os treinadores começam imediatamente com uma posição de treinador principal do time do colégio.

A maioria aprende o básico sobre como se tornar um técnico de basquete no nível juvenil.

Se você é humilde o suficiente para começar por aí, você ficará satisfeito em saber que muitas escolas e ligas comunitárias estão sempre procurando ajuda.

Você terá que ser voluntário em primeiro lugar, mas é uma ótima maneira de ganhar experiência.

Existe outra vantagem de começar no nível juvenil ...

Faz de você um treinador melhor!

Como os jogadores são mais jovens e o jogo é mais novo para eles, você deve aprender a ensinar o jogo de forma simples e clara. Essa habilidade será útil se você decidir avançar para níveis mais altos posteriormente.

Mais, trabalhar com crianças é extremamente divertido e gratificante!

3. Participar de clínicas e acampamentos de basquete

Grande parte das oportunidades de coaching que você obtém se resumem a dois fatores:

uma. O que você sabe

b. QUEM você conhece

Os treinadores devem sempre continuar expandindo seus conhecimentos sobre o jogo.

Mesmo os melhores treinadores estão constantemente em busca de novas idéias.

A boa notícia é que nunca foi tão fácil aprender sobre o jogo.

Existem muitos recursos disponíveis online e nas redes sociais.

Também é bom frequentar algumas clínicas de coaching.

As clínicas de treinamento de basquete são uma excelente maneira de ouvir treinadores experientes compartilharem seus conhecimentos enquanto se reúnem e se relacionam com outros treinadores.

Você também pode considerar o voluntariado em um acampamento de basquete.

Isso pode ser em sua escola local ou mesmo em uma faculdade.

Muitas faculdades procuram jovens treinadores para ajudar em seus acampamentos de jovens, e alguns até pagam seus ajudantes.

Esses acampamentos proporcionam alguma experiência extra de coaching e são ótimas oportunidades de networking.

4. Encontre um mentor de basquete

Esta é uma parte crucial do desenvolvimento do coaching.

O coaching é naturalmente uma profissão de serviço.

Se você estiver disposto a entrar em contato, provavelmente há muitos treinadores em sua área que adorariam compartilhar ideias e ajudá-lo a iniciar sua carreira de treinador de basquete.

Uma ideia é procurar um treinador recentemente aposentado.

Essa pessoa pode ter mais tempo livre do que alguém atualmente treinando, e teria anos de experiência para compartilhar com você.

Se você não conhece um treinador aposentado, entre em contato com alguns treinadores de ensino médio locais que você respeita.

A maioria ficaria feliz em sair para almoçar ou conversar por telefone.

5. Torne-se um treinador assistente

A maioria dos treinadores principais começou suas carreiras como assistentes.

Os treinadores assistentes são extremamente importantes para o sucesso de um programa e geralmente têm mais tempo para se concentrar no desenvolvimento do jogador.

Procure os melhores treinadores da sua área e descubra se eles procuram auxiliares.

Um bom treinador pode lhe dar um grande impulso de conhecimento enquanto você estuda como se tornar um treinador de basquete, e também podem servir como uma ótima referência quando você tenta subir na escada do coaching.

Procure alguém cujo estilo você goste de imitar e que lhe dará um papel importante na comissão técnica.

As posições de assistente técnico podem ou não ser pagas, mas são cruciais para o avanço de sua carreira.

6. Especialize-se em uma área específica

Ao procurar empregos em potencial como assistente de coaching, é útil se especializar em pelo menos uma área específica.

Da perspectiva de um treinador principal, é bom ter assistentes que são especialistas em diferentes partes do jogo.

Por exemplo, se você é um técnico de tiro fenomenal, você pode agregar valor imediatamente a qualquer programa nessa área. O mesmo é verdade se você for um excelente técnico de defesa.

Um dos treinadores assistentes mais famosos que tinha uma especialidade foi Tex Winter, o mestre da Ofensa do Triângulo. Ele foi o ajudante de Phil Jackson por muitos anos.

Isso não significa que você pode negligenciar os outros aspectos do jogo, claro...

Você deve continuar a aprender e crescer em todas as áreas.

Você também pode aprimorar um programa tornando-se um especialista em algumas habilidades fora da quadra.

Administrar um programa de ensino médio requer muitos elementos fora do treinamento na quadra:

• Escotismo
• Angariação de fundos
• Administrar contas de mídia social
• Promoção de jogadores para faculdades
• etc.

Se você se destaca em uma dessas áreas, que pode ajudá-lo a ganhar o emprego de assistente e, eventualmente, se tornar um treinador principal.

7. Nenhum trabalho é muito pequeno

Assim que você entrar em ação como treinador de jovens ou como assistente de colégio, faça absolutamente todo o possível para agregar valor ao seu programa.

Alguns coaches falham porque desprezam tarefas aparentemente menores.

Agradeça todas as oportunidades que você tiver!

Se o seu treinador principal precisa de alguém para controlar o relógio na prática, faça-o de boa vontade.

Se um jogador precisa de um rebote, ofereça-se para rebater e passar.

Se o chão precisar ser varrido, pegue uma vassoura.

Essas coisas vão causar uma boa impressão no seu treinador e nos seus jogadores.

Essas tarefas podem parecer pequenas, mas precisam ser realizadas e fazê-las torna sua equipe melhor.

8. Limpe o seu currículo

Trabalhos de treinador de basquete, especialmente no nível do time do colégio, pode ser difícil de obter.

Dependendo da sua área e da qualidade do trabalho, pode haver dezenas de candidatos.

Como em qualquer trabalho, o currículo de um candidato desempenha um papel importante no recebimento de uma entrevista e uma potencial oferta de emprego.

Ao montar seu currículo, considere quais habilidades você possui que podem diferenciá-lo de outros candidatos.

Existe algo tangível que mostra seu impacto em um programa de basquete?

Por exemplo, considere esta linha em um currículo:

“Como treinador defensivo do nosso programa, Eu ajudei a melhorar os pontos de nossa equipe permitidos de 65 pontos por jogo em 2018-2019 para 52 pontos por jogo em 2019-2020. ”

Esta linha se destaca porque prova você teve sucesso em seu papel.

Se você não tiver sucessos específicos como aquele exemplo, faça o seu melhor para destacar quais habilidades você trará para um programa de basquete.

Lembre-se de ser honesto, mas de enfatizar o que você faz bem.

9. Crie um portfólio de coaching

Antes de começar a receber entrevistas, é importante preparar um portfólio de coaching.

Esta pode ser uma parte importante do processo de entrevista e também pode ajudá-lo a esclarecer sua filosofia de coaching e plano de programa.

Não existe uma maneira “certa” de criar um portfólio.

Contudo, a maioria dos treinadores inclui:

• Seus padrões / valores
• Filosofia de coaching
• Expectativas na quadra
• Expectativas na sala de aula
• Ideias ofensivas / defensivas
• etc

Se você está se preparando para uma entrevista para um cargo de treinador-chefe, certifique-se de incluir maneiras de desenvolver seus jogadores do ensino médio e juvenil também.

Lembre-se de conectar seu portfólio às necessidades específicas do programa.

Por exemplo, se o programa já lutou com disciplina, você pode enfatizar os padrões de sua equipe e como você responsabiliza os jogadores por essas expectativas.

10. Prepare-se para sua entrevista

A sua entrevista é a sua grande oportunidade de causar boa impressão e conseguir o emprego dos seus sonhos.

Faça o possível para se preparar para permanecer calmo durante a entrevista.

Faça alguma pesquisa sobre a escola e o programa.

• O que eles podem estar procurando?
• É um programa de sucesso, ou eles têm lutado?
• Por que o treinador anterior saiu?

Esteja preparado para responder a perguntas sobre sua filosofia, capacidade de se conectar com as crianças, executando um programa K-12 (se aplicável), realizando testes, e lidar com pais difíceis.

Embora seus Xs e Os preferidos possam entrar em jogo, tenha em mente que muitos membros do comitê de entrevistas podem ter pouco conhecimento sobre basquete.

Os administradores geralmente se preocupam mais com os aspectos de bastidores da execução de um programa do que com ofensas e defesas específicas.

• Como o coach se comunica?
• Ele ou ela pode cooperar com outros treinadores em nossa escola?
• Ele se comporta como um profissional?
• O treinador incentiva os jogadores a se destacarem academicamente?
• Como ele ou ela lida com pais zangados?

Esteja pronto para discutir esse tipo de questão.

Lembre-se de se vestir profissionalmente, e, mais importante, seja você mesmo!

Em última análise, você deseja encontrar um emprego que seja ideal para você.

Seja honesto, seja você mesmo, e articule sua visão com clareza.

11. Seja paciente

Conseguir um emprego de treinador principal leva algum tempo e, muitas vezes, requer um pouco de sorte.

Pode haver alguma rejeição e frustração ao longo do caminho.

Faça o seu melhor para aproveitar cada etapa do processo e causar um impacto positivo na vida dos jogadores que você vai treinar.

Use o tempo gasto subindo na escada para aprender, ganho de experiência, e fazer a diferença.

A melhor maneira de conseguir um emprego melhor é causar impacto em seu emprego atual.

Lembre-se de que TODAS as oportunidades de coaching têm valor, independentemente da função e nível, porque nos proporcionam oportunidades de ensinar o jogo e formar jovens de qualidade.

Resumo rápido:

1. Encontre o seu "PORQUÊ"

2. Coloque o pé na porta

3. Participar de clínicas e acampamentos de basquete

4. Encontre um mentor de basquete

5. Torne-se um treinador assistente

6. Especialize-se em uma área específica

7. Nenhum trabalho é muito pequeno

8. Limpe o seu currículo

9. Crie um portfólio de coaching

10. Prepare-se para sua entrevista

11. Seja paciente

Conclusão

Antes que partas, há mais uma coisa importante a saber ...

Experiência de jogo anterior não é um requisito para começar sua jornada aprendendo a se tornar um treinador de basquete.

Embora a experiência de jogo certamente ajude, houve muitos treinadores excelentes que não jogaram o futebol de alto nível.

O coaching requer um conjunto de habilidades completamente diferente do jogo.

Então, se você é uma pessoa que adora basquete e gostaria de fazer a diferença na vida dos jovens, você pode ser um treinador de basquete de sucesso!

Você só precisa de paixão, conhecimento, compromisso, e alguma boa sorte.