Descrição do trabalho para um gerente da equipe de futebol

Um gerente de time de futebol precisa preencher vários papéis. Ele deve ter a licença apropriada para o nível ( que vão desde um "A" licença nacional para o treinamento profissional para um "E" certificado para trabalhar com crianças, todos administrados por EUA Futebol, órgão regulador do esporte ) , ser capaz de motivar e treinar os jogadores , e ser capaz de trabalhar com os pais ou proprietários da equipe . Ele deve ser um estrategista talentoso com experiência no jogo e capacidade de detectar e desenvolver talentos e, acima de tudo, criar uma equipe vencedora. Qualificações

Possuir a licença nacional adequada e ter pelo menos 21 anos de idade. Ter experiência em diferentes níveis do jogo , de preferência , inicialmente, como um jogador antes de obter qualificações de treinamento , e uma compreensão do futebol em todos os níveis . Possuir um recorde de vitórias , para ilustrar a capacidade de gestão, tanto no campeonato e níveis de copa. Capaz de trabalhar como parte de uma equipa técnica , mas capaz de tomar decisões , planejar temporadas , mas ainda flexível o suficiente para fazer as mudanças no meio de um jogo .
Formação

capaz de realizar todas as sessões de treinamento , para fitness e uma partida, e capaz de desenvolver táticas vencedoras. Capaz de identificar os pontos fortes dos jogadores e criar táticas que construir sobre os pontos fortes enquanto desenvolve a coesão da equipe . Trabalhar individualmente com os jogadores em seu jogo e se comunicar com os treinadores para implementar táticas em práticas . Comunicar metas bem com os jogadores e os pais ou diretores de atletismo ( para equipes de médio e do ensino médio ou faculdade) , ou proprietários da equipe e outros funcionários com equipes profissionais, e proporcionar uma face visível para a equipe , sempre promovendo ativamente.


jogadores

Trabalhar com batedores da equipe em equipes profissionais para identificar, assinar e desenvolver talentos e fazer novos jogadores parte de uma equipe vencedora , bem como negociar com os jogadores existentes para manter aqueles que o gerente quer manter . Incentivar os jovens a jogar , se trabalhar com uma equipe júnior, montar a melhor equipe possível e desenvolvê-lo em um lado que vai ganhar títulos , então manter o afluxo de novos talentos , junto com os jogadores estabelecidos, para criar uma equipe que permanece no topo , com as crianças, garantir que todos querem participar receber tempo no campo e amplo louvor
atitude

possuir uma atitude vencedora e ter um histórico para provar isso. . Espere a excelência em todos os momentos e saber como alcançá-lo. Formado em habilidades motivacionais , com capacidade comprovada capaz de trazer o melhor de jogadores , incentivando o seu desenvolvimento e participação em curso no jogo. Capaz de identificar problemas e resolvê-los rapidamente , pensando tanto no curto e longo prazo , com a flexibilidade e confiança para mudar as táticas , quando necessário , dentro e fora do campo .