Como Conduzir Fast- pitch softball Tryouts

eliminatórias Esportes dar treinadores muito pouco tempo para avaliar completamente as habilidades dos jogadores. Janela estreita dos atletas de oportunidade também reduz a quantidade aceitável de desempenho abaixo , portanto, um dia de folga ou chatear lesão pode ter um tremendo impacto em sobreviver o corte. Treinadores softball Fast- passo pode se beneficiar de um conjunto de rotina do sistema de pontuação e ao avaliar os jogadores em um tryout . A atribuição de um treinador para assistir intangíveis como liderança em campo irá certificar-se um recurso valioso não deslizar através das rachaduras . Instruções
um

regras revisão liga para o tamanho do plantel e programação. Determinar se todos os limites estão no local para innings um jarro pode jogar em um determinado período de tempo . Estas regras vão estabelecer o número de jogadores necessários em cada posição. Por exemplo, se o campeonato permite jarros de jogar apenas sete innings por dia e doubleheaders estão agendadas no sábado e domingo, então pelo menos três jarros deve ser mantido no plantel - . Duas entradas e um apaziguador
2

Defina os critérios a serem usados ​​para julgar o desempenho dos atletas no tryout . Selecione cinco competências e estabelecer um sistema de pontos escrito para todos os treinadores ficar consistente em suas avaliações. Por exemplo , correr , a velocidade jogando , jogando precisão , acertando e Fielding são aspectos importantes de fast -pitch softball. Defina um número de repetições para cada posição para completar , como terceira base devem campo rasteiras e jogue a primeira de 10 vezes. Um observador irá avaliar a técnica em uma escala de 1 a 10 e outro treinador irá acompanhar as habilidades . Os escores de habilidades , como um ponto de partida para uma boa escavação, menos- 0,25 pontos para uma bola bobbled e menos - 0,5 pontos para uma reposição pobres, são adicionados ou subtraídos da pontuação técnica para uma classificação global .

3

Agende um teste de um dia para um diamante softball local. Promover o evento na mídia, através de redes sociais e com postagens em lojas de equipamentos desportivos , parques e equipamentos de beisebol .
4

Atribuir treinadores e outros observadores de confiança para as estações de avaliação no tryout . Instrua um treinador para bater fungoes para brocas Fielding . Reveja os critérios de pontuação com cada avaliador e distribuir cartas alinhadas para a classificação de cada jogador participante.
5

Atribuir -se ou o principal assistente para assistir a todo o tryout . Selecione atletas que têm qualidades intangíveis ou características indesejáveis ​​e fazer anotações sobre suas interações com os outros jogadores. Por exemplo, um candidato shortstop que não é o melhor defensor pode ter habilidades estranhas para dirigir os jogadores para a posição correta e oferecendo apoio . Enquanto isso, um outfielder temperamental com habilidades de jogo naturais podem ser uma influência ruim no banco . Intangíveis pode mudar pontuação geral de um jogador quando os treinadores atender após o tryout .
6

dar aos jogadores um prazo para anunciar a lista após o tryout termina. Descreva como as decisões serão tomadas com base nas habilidades de sistema utilizado de pontuação, e dizer-lhes para onde olhar para a lista - . Se postou no diamante , listados na internet ou impresso em um jornal local
7

Reúna-se com os treinadores e observadores imediatamente após o tryout , assim que a informação está fresca na mente de todos. Tally pontuações dos jogadores para todas as cinco disciplinas , tornando o ajuste necessário das pontuações técnica baseada nos resultados de habilidades . Escreva os nomes dos jogadores em um quadro branco em cada posição , juntamente com a pontuação. Discuta as características intangíveis observados e se deve alterar a ordem em qualquer posição . Reveja os limites roster decididas antes do tryout cerca de jogadores necessários para cada posição. Cumprir os requisitos roster e notificar todos os jogadores que participaram do tryout .