Coisas para fazer no elogio Bonding

atividades de colagem esquadrões elogio são baseados em torno da unidade e positividade , por isso torcem são importantes. Para ajudar a construir a unidade da equipe , reserve tempo de prática para elevar a moral da equipe. Os membros da equipe que estão dispostos a motivar um ao outro unidade ajudar a construir. Como um líder ou um membro , incentivar apenas comentários positivos e ações entre os membros . Exercícios de ligação também pode ajudar a aliviar as tensões entre os membros e para trazer o grupo mais unido. Equipe Overnight

hospedar uma equipe durante a noite para o seu plantel. Convidar a equipe para trazer sacos de dormir e pijamas ou casa do instrutor de ânimo de um membro da equipe. Fornecer lanches e jogos de tabuleiro e filmes. Esta atividade é especialmente útil após novos membros tornar o plantel. A festa do pijama dá novos membros a oportunidade de experimentar a equipe fora dinâmica da escola, prática e torcer eventos.

Teambuilding Jogos

Leve um tempo fora da prática e deixar o esquadrão relaxar jogando alguns jogos. Introduzir jogos que incentivam o trabalho em equipe e da competição. Divida os membros em duas ou três equipes , dependendo de como o seu time é grande , e pedir-lhes para chegar a uma nova acrobacia e , em seguida, demonstrar isso para a equipe. Você também pode pedir a equipe para construir um objeto, de uma forma de conluio, com seus corpos. Por exemplo , as equipes poderiam construir mobiliário humano , como um sofá.
Confiança impulso

Criar uma folha de papel ou um cartaz para cada membro da equipe. Distinguir as folhas , colocando o nome de membros da equipe , na parte superior da página. Passe as folhas ao redor para todos os membros da equipe. Todos os membros devem ser obrigados a dizer algo positivo sobre todos os membros da equipe sobre a folha de papel. Uma atividade semelhante é sentar-se os membros da equipe em um círculo e fazer a mesma atividade verbalmente.
Comunicação Exercícios

ter sua equipe de sentar-se em um círculo e escolher um líder ou ter o treinador do elogio ser o líder. O líder é responsável por fazer perguntas e , em seguida, cada membro da equipe é necessário para respondê-las. Use perguntas como : "O que fez você querer experimentar para o plantel ? " ou " Que conselho você daria novos membros ? "