Como motivar uma equipe do Lacrosse das meninas da High School '

O grande campeão de boxe , Muhammad Ali disse: " Para ser um grande campeão, você tem que acreditar que você é o melhor . Se você não é , fingir que você é . " Motivando todos no time de lacrosse das meninas do ensino médio em acreditar que eles, também, podem ser campeões , ou pelo menos agir como se elas são, é uma parte importante do trabalho do treinador. Instruções
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Perceba que a motivação deve ser internalizado por ele para fazer a diferença. Qualquer esforço que você faz acabará por ser em vão , a menos que a menina indivíduo capta para si mesma a compreensão do que significa ser um vencedor, um campeão. Você não pode fazer isso por ela.
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Conheça os seus jogadores individualmente e que motiva cada um. Por um lado , pode por a emoção da competição , por outro , pode ser o medo de decepcionar seus pais. Para outra pessoa , pode ser a necessidade de uma bolsa de estudos . Passe um momento de tranquilidade com cada jogador durante a semana para reforçar a compulsão privada , interior, que pode levá-la a novos patamares de esforço.
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Motivar o grupo como uma equipe , mostrando o que é um equipe pode realizar. Filmes de esportes baseados em histórias verdadeiras , como " Hoosiers ", " Milagre no Gelo " e " Rudy " mostrar os resultados das equipes de colagem de um objetivo comum de vencer.
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Fornecer papel modelos que mostram em ação e ação que os esforços necessitam eo que as recompensas são . Por exemplo, no vestiário imediatamente antes de cada jogo, os jogadores têm recitar os nomes dos titulares da Northwestern meninas do time de lacrosse que ganhou o jogo do título da NCAA 2011 , pela sexta vez em sete anos. Diga aos jogadores que estas meninas são vencedores , e a equipe do noroeste esperaria nada menos de sua equipe do que o mesmo esforço e excelência eles colocaram no jogo.
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Consult e criar com a equipe e individual jogadores objetivos para o qual eles estão trabalhando . Para a equipe , campeões de divisão pode ser o sonho. A estudante do segundo ano pode querer ser um bom começo no próximo ano e um sénior quer manter o registro de todos os tempos para as metas para a equipe . Fornecer feedback constante e incentivo para as metas .
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Corte solto ou sintonizar o de- motivador. Isto é difícil , tanto para o treinador e os jogadores. Pode ser um namorado que não quer " sua menina " para gastar tanto tempo no treino , ou uma cultura escolar que desvaloriza o trabalho da equipe. Para o treinador , pode ser um membro da equipe que está arrastando a equipe para baixo e deve ser deixado ir para ajudar a moral. Quanto mais cedo o de- motivador se foi , mais rápido e mais alto dos indivíduos e da equipe pode subir.