Como ser um Coordenador Defensivo

coordenador defensivo de um time de futebol é comparável a um vice-presidente ou executivo de uma corporação. Exceto em casos raros, quando ex-jogadores universitários e profissionais retornar ao treinador ao nível do ensino médio , o caminho para uma posição de coordenador defensivo é o resultado de uma progressão coaching. Treinadores que ensinam várias posições ao longo de suas carreiras fazer coordenadores de sucesso. Eles têm a capacidade de se comunicar com os jogadores como as ações de uma parte da defesa afeta a defesa como um todo. Não é incomum para os treinadores para mover intencionalmente treinadores de posição em torno de temporada -a- temporada. Instruções
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contato com um treinador da escola secundária local sobre oportunidades de voluntariado . Sem experiência como treinador anterior, uma das melhores maneiras de se tornar um treinador de futebol é provar a si mesmo como um voluntário. Comunique-se o seu desejo de treinar a defesa, mas tomar qualquer oportunidade que você pode começar. Um coordenador defensivo eficaz deve antecipar como uma ofensa irá atacar seus planos , assim que a experiência de um ponto de vista ofensivo pode ser útil no futuro.
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Concentre-se em uma especialidade particular e fazê-lo bem . Um coordenador defensivo muitas vezes é um pau para toda obra , mas isso é porque ele provou ser bem sucedido em cada parada ao longo do caminho . Se o treinador sugere que você ajudar com equipes especiais , o seu futuro pode depender de quão bem as equipes especiais executar. Não tente ultrapassar seus limites, especialmente como voluntário , pois pode irritar os outros treinadores e possivelmente confundir os jogadores sobre quem está no comando .
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Solicite uma oportunidade para se sentar dentro em reuniões de equipe de coaching. Em muitos casos, como treinador voluntário ou posicional , você vai ser obrigado a participar de reuniões de qualquer maneira. Mostrando interesse em aprender com o coordenador defensivo e treinador pode ir um longo caminho para melhorar o seu próprio conhecimento do jogo a partir de uma perspectiva de treinamento e melhorar a sua coesão com o resto da comissão técnica .
4 < p > Abrace cada novo papel como um desafio. Nem toda mudança nas responsabilidades é considerada uma promoção ou rebaixamento . Treinadores freqüentemente mudar de posição em torno de treinadores para atender às necessidades da equipe e para construir uma equipe mais experiente. Sempre se pergunte o que você pode fazer para se tornar um melhor treinador e comunicador . Se você tiver dúvidas sobre a sua abordagem, pedir ao treinador ou coordenador de idéias.
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Buscar oportunidades , mas continuam a ser paciente. Atingir o nível de coordenador defensivo é tanto uma questão de tempo , uma vez que é a capacidade . Assistentes técnicos em todos os níveis , incluindo coordenadores , estão à mercê do treinador para o emprego. A lealdade a uma escola ou programa em particular , muitas vezes não garante um emprego , como muitos treinadores preferem trazer em suas próprias equipes. Não há uma subida garantida para uma posição de coordenador defensivo . Você pode, eventualmente, ser convidados a intensificar em função de um coordenador na sua escola atual, ou mover-se para outra escola para a chance de avançar . Networking é importante. Os técnicos preferem contratar pessoas que conhecem. Sua capacidade de conseguir um emprego coordenador pode vir para o esforço que você colocar na construção de relacionamentos com colegas de coaching que se mudaram para outros programas , além de estabelecer novas relações em clínicas de treinamento e acampamentos de verão.