Ambiente de treinamento positivo para esportes juvenis

As crianças participam de esportes para adquirir novas habilidades e se divertir. Os treinadores devem guiar suas equipes com positivismo porque a maioria dos outros grupos foi engolfada pela negatividade devido ao comportamento antiético em relação aos esportes.

O apego emocional é a técnica mais eficaz para criar uma atmosfera de coaching. Ajude todos os funcionários a aprender a trabalhar com os sentimentos, como e onde dar mensagens emocionais claras um ao outro, e como conduzir diálogos de conexão para que possam se reunir, caso se separem.

Você pode resolver esse problema fazendo o seguinte.

Treinadores e diretores esportivos têm uma chance única de exercer um efeito de longo prazo na cultura dos esportes juvenis. A cultura de sua equipe reflete suas crenças e ambições. Demonstra se sua equipe está focada no crescimento ou apenas em vencer.

Como treinador, seu objetivo principal deve ser fomentar uma cultura que promova o crescimento, desenvolvimento do jogador, sucesso, e diversão. Focar no desenvolvimento de uma cultura que engloba esses elementos pode ajudar os jovens jogadores de esportes a evitar a negatividade e competir de forma mais saudável e ética.

Torne-se um modelo para os outros

A cultura e a atitude de sua equipe em relação aos jogadores se refletem em como seus jogadores se respeitam. Você não é apenas um treinador para as crianças; você também é um professor, e ser um bom treinador se traduz em ser um professor maravilhoso. O treinador prepara os jogadores não apenas para o jogo, mas também para a vida. O que quer que você ensine, ficará com eles pelo resto da vida, mesmo que sua carreira atlética tenha acabado.

Estratégias empregadas por alguns dos educadores mais bem-sucedidos

• Mantenha uma atitude positiva enquanto a criança aprende. Quando os jogadores falham, ensine-os que é uma oportunidade de aprender com seus erros e não repeti-los. Este conceito de sucesso e fracasso também ajudará os jovens atletas em seu crescimento pessoal.
• Dê um bom exemplo no campo e nas sessões práticas. As interações positivas com os árbitros da partida terão um impacto nos seus atletas.
• Mostre apreço pelos jogadores e forneça bons comentários. Motive-os e mostre-lhes como se autoexaminar usando o modelo de meta inteligente.

O sucesso requer consistência

Faça um cronograma para seus funcionários seguirem. Estabeleça um conjunto de regras e um padrão que todos devem seguir. Todos, seja um jogador, um treinador, ou um pai, deve compreender e seguir as regras. Tente seguir esses princípios regularmente, e o sistema funcionará sozinho depois de um tempo.

Os pais são os parceiros

Os pais e treinadores devem estar na mesma página e trabalhar juntos. Eles devem interagir uns com os outros e colaborar para que sua equipe e eles mesmos tenham sucesso. Vários pais já haviam feito planos para os filhos. Se você, como treinador, sinto que vai impactar o desempenho das crianças e da equipe, você deve conversar com os pais sobre isso e desencorajá-los a fazê-lo. Você pode esclarecer tudo no início da temporada e ajudá-los a entender seu papel no pagamento pelo sucesso de seus filhos.

Prepare as bases para o riso

Os esportes podem, sem dúvida, auxiliar os jovens no desenvolvimento de habilidades e no amadurecimento, mas seu objetivo principal é se divertir. Devido à gravidade do problema, a maioria dos jovens deixa de praticar esportes. Se os esportes se tornam monótonos devido à maneira rígida do treinador, torná-lo divertido criando um ambiente dinâmico. Sem duvida, as crianças continuarão a se sentir desconfortáveis.

Se você seguir os métodos acima e adotar uma abordagem dinâmica, você pode facilmente desenvolver uma cultura positiva em sua empresa. A resposta, como dito anteriormente, está em suas mãos.