A camisa ou o casaco? - O caminho para se tornar um gerente em um grande clube

Dennis Bergkamp é meu jogador de futebol (ou organismo) favorito de todos os tempos. Observando a calma, medido como ele jogou, para ler sobre seus processos de pensamento enquanto no campo, ele me dá a imagem de um verdadeiro gênio do futebol, fazendo-me chegar à conclusão de que ele deve ser um treinador incrível. Tenho certeza de que todo torcedor tem um jogador assim; uma lenda do clube que eles matariam para ver assumir o manto como treinador. Um rosto que não demora a ficar para trás. Felizmente para os clubes de futebol, é exatamente assim que eles querem que seus fãs se sintam.

Juntando dois e dois, clubes em toda a Europa produziram uma quase tendência de trazer jogadores recém-aposentados de volta a um ambiente familiar para um de, se não seu primeiro papel como treinador principal. Os fãs estão convencidos de que esses caras têm um profundo entendimento do que o clube deveria ser, sobre seus princípios e o que ele representa, e esperamos que isso se traduza em uma reconquista harmoniosa de anos de glória anteriores. Estamos errados em pensar assim?

Três jovens treinadores assumiram o comando de grandes clubes do Arsenal, Man United e Chelsea, e sofreram e se destacaram em vários graus. Eu gostaria de argumentar que esses sucessos e fracassos não estão relacionados ao status lendário do treinador em seus respectivos clubes e que sua contratação foi uma manobra de seus clubes na esperança de que a próxima vez que forem forçados a uma demissão esteja a muitas luas de distância.

Mikel Arteta

O tempo de Arteta no Arsenal foi relativamente curto e positivamente indescritível. Os fãs do Arsenal pularam entre o otimismo extremo e considerando o rebaixamento quase todas as semanas nesta temporada, e isso ocorre porque Arteta produziu sucessos notáveis ​​e fracassos embaraçosos.

Focando no primeiro, Arteta quase imediatamente introduziu um sistema defensivo a fim de manter o Arsenal competitivo quando se tratava de jogos contra os 6 primeiros colocados da Premier League, jogos em que o Arsenal sofreu pesadas derrotas. Ele sacrificou o futebol de ataque livre, qual seria normalmente associado ao Arsenal, para uma equipe que, no seu melhor, poderia jogar com pressões intensas, alternar perfeitamente entre as formações dentro e fora da bola, resistir aos ataques das equipes mais talentosas e marcar gols maravilhosamente construídos. O sistema parecia estar funcionando, com o Arsenal ganhando enormes vitórias contra Man City e Chelsea na FA Cup, bem como vitórias na liga sobre Liverpool e Man United.

As coisas começaram a se complicar para Arteta quando as equipes adversárias começaram a puxar o fio solto da falta de criatividade do Arsenal. No início da temporada 20/21, O Arsenal ficou 7 em 8 jogos sem marcar em jogo aberto e a rejeição de jogadores como Matteo Guendouzi e Mesut Özil apenas contribuiu para a frustração. Adicionalmente, Arteta parecia empenhado em começar jogadores de desempenho perpetuamente baixo, como Willian, quando jovens como Reiss Nelson e Emile Smith-Rowe estavam fazendo mais do que o suficiente para ganhar um lugar na Premier League XI. Embora não houvesse falta de pedidos para a demissão de Arteta, ainda havia seções da base de fãs que confiavam no espanhol, mas isso parecia ser fundamentado em seus sucessos anteriores como técnico do Arsenal, e não no amor persistente de seus dias de jogador.

A identidade do atual Arsenal de Arteta nasceu da identificação do problema mais do que qualquer outra coisa. Talvez a experiência de Arteta jogando em partidas em que as equipes tenham golpeado o Arsenal tenha informado sua decisão de empregar o sistema de 3 na defesa durante o Project Restart, mas qualquer gerente que tivesse feito pesquisas mínimas poderia entender que a equipe muitas vezes deixava muito espaço para trás. Arteta até começou sua carreira gerencial jogando aquele familiar 4-2-3-1, mas sofreu muitos gols para seu gosto. Uma vez que a defesa foi classificada, O ataque do Arsenal começou a sofrer à medida que a equipe lutava para derrubar adversários mais experientes. As apresentações de jogadores como Thomas Partey e Emile Smith-Rowe percorreram um longo caminho para começar a resolver esse problema específico. A resolução de problemas como essa é o que você esperaria de qualquer gerente, independentemente de sua posição anterior com o clube.

Ole Gunnar Solkjær

O tempo de Ole Gunnar Solskjær no Manchester United foi recebido com níveis semelhantes de altos e baixos, mas o Norweigan se viu no topo da tabela da Premier League no momento em que este livro foi escrito. A forma do Manchester United tem sido irregular nesta temporada, com uma derrota de 6-1 para o Spurs e uma vitória de 5-0 sobre o RB Leipzig no mesmo mês. Seu time certamente prospera contra times que procuram atacar em grande número, mas isso parece um estilo que Ole encontrou em vez de desenvolver.

Desde a sua chegada, é como se o United tivesse passado por algumas atuações terríveis, graças ao brilho individual de seu incrível talento ofensivo. Bruno Fernandes e Marcus Rashford transformaram derrotas letárgicas em vitórias pesadas, apesar da descoerência às vezes dolorosa e clara na equipe. Contudo, Ole nunca descansou em seu brilhantismo e, em vez disso, começou a construir um estilo que maximiza seus talentos e, portanto, exemplifica um aspecto crucial da contratação de um coach para um de seus primeiros empregos - seu potencial de crescimento.

Embora a paciência dos fãs com Ole tenha se esgotado em novembro de 2020, a administração ficou com ele e agora está vendo os frutos dessa decisão. Este é um luxo que a contratação de uma lenda do clube oferece, pois ainda haverá seções da base de fãs que estão investindo em seu sucesso.

A maior conquista de Ole até agora foi a vitória do Man United por 6-1 sobre o Leeds. Este é um dos primeiros jogos em que o crescimento tático de Ole tornou-se bastante claro, pois ele parecia dar a cada um de seus jogadores funções definidas e detalhadas para desmontar um time do Leeds que estava marcando de graça na época. A configuração até fez o ala marginalizado Daniel James parecer o talento empolgante que ele esperava ser. Apesar de ser uma grande vitória para Ole, de forma alguma contribuiu com seu status lendário no United, nem tem nenhuma das manchas roxas e cinzas da equipe. Como Arteta, A jornada de Ole tem sido de inexperiência e crescimento.

Frank lampard

O único desses dirigentes cuja posição no respectivo clube teve alguma influência em seu trabalho foi também o primeiro dos três a ser demitido. Tendo administrado Derby County por um ano, ele foi convocado pelo Chelsea após a demissão de Sarri, proibição de transferência, e subsequente perda de recurso por quaisquer grandes nomes. Frank nunca recusaria o cargo e, sem dúvida, o maior jogador da história do Chelsea no comando era uma maneira fácil de atrair os fãs.

Mas os primeiros estágios do reinado de Lampard prometiam mais do que apenas um navio estável. Sua identidade rapidamente cercou seu sangue de juventude no primeiro time. Isso foi parcialmente por necessidade, considerando a proibição de transferência, mas também fora da grande força de Lampard - sua experiência como uma estrela em ascensão no Chelsea. Jogadores como Mason Mount e Tammy Abraham tornaram-se essenciais para o sucesso do Chelsea durante o mandato de Lampard, o primeiro sendo alguém que poderia ser uma estrela dos times do Chelsea e da Inglaterra por anos. Vencer jogos com meninos do Chelsea, administrados por uma lenda do Chelsea, proporcionou uma atmosfera saudável entre os fãs, mas Lampard nunca foi capaz de expandir sua identidade além de sua conexão com a juventude.

Apesar de chegar ao top 4 no final da temporada 19/20, era claro para qualquer pessoa com olhos que o Chelsea tinha um grande problema na defesa. O time deles era incrivelmente pesado quando se tratava de talentos e seus negócios de transferência de verão só tornaram a distribuição de peso mais perturbadora. Contratações como Timo Werner, Kai Havertz e Hakim Ziyech apenas colocaram mais pressão em Lampard para colocar mais talentos ofensivos em seu time. Não só o clube estava prejudicando o desenvolvimento de seu novo, contratações de jovens jogando dinheiro em jogadores que não se enquadram no sistema de Lampard, mas também sufocaram o crescimento de seu jovem gerente.

A inexperiência pode se transformar em crescimento com as ferramentas certas e a quantidade correta de espaço, como visto com Solskjær, mas com tanto colocado a seus pés, foi a inexperiência que venceu a guerra que viu o fim de Frank. Ele estava tão no início de sua carreira gerencial que não teve tempo para desenvolver seu próprio estilo de jogo. Solskjær se viu em uma situação semelhante, mas agora encontrou um sistema que absorve a pressão e explode no intervalo. Lampard recebeu muito cedo e acabou se afogando no grupo de jogadores que ele simplesmente não conseguia juntar.

Eles vão aprender?

Os nomes Arsenal, Man United e Chelsea vêm com expectativas. Eles vêm com o brilho do sucesso, mesmo que o estado atual do clube esteja na sarjeta. Apesar de raras exceções, como Pep’s Barcelona e Zidane’s Real Madrid, os treinadores precisam cometer seus erros em um plano menos examinado antes que sua reputação seja prejudicada por um desastre de alto perfil. Como Rory Smith apontou, A jornada de Pep para a gestão foi facilitada por uma busca para desaprender seus instintos como jogador, permitindo uma nova formação como gestor. Essa reinvenção é um passo óbvio e árduo de se dar e realmente decide se um jogador deve ou não ser treinado. Os jogadores precisam ver o jogo de uma nova perspectiva e precisam de tempo para desenvolver uma nova identidade.

De que outra forma eles aprenderão? Estamos vendo uma tendência de pessoas tentando microondas para o sucesso; jogadores fazendo movimentos aos 20 que deveriam fazer aos 24, treinadores com seus primeiros empregos em seus antigos clubes, haverá altos e baixos, mas essas coisas vão encontrar uma maneira de se desvendar.

Pode-se argumentar que os clubes não querem continuar demitindo dirigentes, que desejam um sucesso prolongado e, portanto, devem ser mais espertos do que confiar em um truque para enfrentá-los durante anos difíceis. Eles aprenderão com a história de Lampard? Não, porque o truque está funcionando. Arteta ganhou uma FA Cup e está fazendo grandes progressos com o time do Arsenal, O Manchester United está em uma corrida pelo título e o Chelsea criou novos ativos vendáveis ​​graças a Lampard e tem um time de elite pronto para um técnico experiente. Quer seja empregado como um truque ou uma tática frutífera, a tendência veio para ficar.