Por que o Manchester United precisa de um começo completamente novo em Old Trafford

As coisas em Old Trafford não têm corrido bem nos últimos meses. Os grandes times do Manchester United da década de 2000 são agora uma memória distante, já que a atual versão dos Red Devils parece uma sombra pálida dos times que dominaram a Premier League e foram o flagelo da Europa.

E agora, após o despedimento de José Mourinho, parece que o United está prestes a embarcar em um novo capítulo. Mas será que simplesmente mudar o gerente é a resposta para seus problemas? Analisamos três fatores-chave que precisam ser resolvidos à medida que o United tenta retornar ao auge do futebol inglês - e europeu - mais uma vez.

1. Nomear um gerente de classe mundial

No momento, o United é um clube em dificuldades, sem direção, e as probabilidades de apostas da Premier League mostram que o United está a 1/10 de NÃO ganhar um troféu importante nesta temporada. Para os fãs do United, isso é impensável ... mas é a realidade.

Para mudar sua sorte, eles precisarão trazer jogadores melhores e moldar melhor os que já possuem. E para conseguir isso, eles precisarão de um gerente de classe mundial nos moldes de seu lendário ex-chefe, Senhor Alex Ferguson.

Parece extremamente óbvio, mas para um clube como o United é fundamental que eles tenham um grande nome no grande trabalho em Old Trafford. Simplesmente contratar um chefe competente sem valor de nome já provou ser insuficiente no clube antes - basta perguntar a David Moyes.

O raciocínio por trás disso é o fato de que, para o United competir, eles precisam de jogadores de renome, e ter um treinador estrela só ajudará a atrair esses jogadores.
Então, trazer um grande nome para comandar o show é crucial.

2. Diga “au revoir” para Pogba

Muitas vezes, parece que os jogadores estão mais interessados ​​em construir suas marcas fora do campo, em vez de entregá-las. E em nenhum lugar isso parece mais válido do que no comportamento recente do meio-campista francês Paul Pogba.

O talentoso meio-campista pode ter vencido a Copa do Mundo com a França no verão, mas suas atuações pelo United têm estado muito abaixo do nível esperado para um homem com sua habilidade. Claramente, ele teve problemas com Mourinho, e suas postagens mal julgadas e inadequadas nas redes sociais intituladas "Caption this" logo após a demissão do técnico português, serviram apenas para pintar Pogba de uma forma ainda pior, com a lenda do Manchester United Gary Neville disparando contra o francês no Twitter.

Sir Alex Ferguson certamente não teria tolerado o tipo de comportamento que vimos de Pogba, e talvez fosse algum tipo de justiça poética se o novo homem em Old Trafford enviasse o francês para fora da porta de saída de Old Trafford em seguida.

Se a atitude de Pogba foi deplorável para com Mourinho, não há razão para suspeitar que possa não ser o mesmo com qualquer outro gerente. E se o novo chefe mostrasse ao francês a porta de saída em sua chegada, seria uma mensagem clara para o resto do camarim do United:“Estou falando sério”.

3. Invista em jovens talentos

O grande sucesso do United sob o comando de Ferguson foi construído com base em uma política fenomenal de jovens que produziu uma safra incrível de jogadores em Old Trafford.

Mas esse modelo de sucesso parece ter sido abandonado em favor de contratações de muito dinheiro e aparentemente sem consideração pelo desenvolvimento do talento do próprio clube.

É uma estratégia de longo prazo para o clube, mas um que precisa ser trazido de volta, já que o clube parece não ser apenas competitivo agora, mas para ter uma maneira sustentável de regenerar seu time sem jogar incontáveis ​​milhões em jogadores estrangeiros.

O mantra é simples:“Compre o melhor, mas desenvolva o resto ”.