O que torna um ótimo treinador de futebol juvenil voluntário

Os voluntários costumam ser a espinha dorsal dos clubes de futebol juvenil.

Para clubes que contam com treinadores voluntários, encontrar o equilíbrio certo entre entusiasmo, positivismo e disponibilidade é um desafio, já que programas de recreação fortes terão de 5.000 a 6.000 jogadores. Na maioria das vezes, são escolhidas as primeiras pessoas a colocar seus nomes no chapéu. Embora os números determinem que uma organização deve fazer o que puderem, um exame cuidadoso de quem são essas pessoas pode apoiar e fortalecer as ligas recreativas e o amor do jogador pelo jogo.

Experiência de futebol

A primeira coisa a procurar é uma experiência no futebol. Alguém que já jogou terá, no mínimo, uma compreensão rudimentar do jogo e das demandas internas. Um pai com uma certificação de técnico do futebol americano, europeu ou qualquer outra organização é um bônus. Você pode dizer o que quiser sobre a formação de treinador na América, mas uma pessoa que tem o compromisso e a vontade de se desafiar com um curso de treinador só vai beneficiar os jogadores dessa equipe. Se um voluntário jogou o jogo, ele pode ver a equação de ambos os lados. Eles podem se colocar no lugar do jogador, o que irá ajudá-los a fornecer melhores informações e treinamento.

A função de coaching voluntário pode servir de aprendizado para jovens coaches que estão apenas começando com coaching e sua formação em coaching. Eles podem aprender como administrar um grupo, planejar sessões e conversar com os pais. Aprender como e o que planejar as práticas e transmitir isso para a equipe é um desafio, mas com a experiência e a prática prática, o coaching pode se tornar muito mais natural e fluido com o tempo. Uma boa comunicação é importante, e cada faceta da vida e do coaching não é diferente.

Atitude

A atitude e a mentalidade do seu treinador voluntário também são extremamente importantes. Uma ênfase exagerada em vencer em idades precoces é a principal causa de esgotamento. O maior envolvimento no futebol é aos 5 anos, e a idade para o maior abandono é 6. Essa é uma grande bandeira vermelha. A prioridade desses treinadores deve ser desenvolver o amor pelo jogo com os jogadores e os pais. O sucesso deve ser medido pela retenção de jogadores e não por quem ganhou a liga. Com isso em mente, a maneira como um coach fala com sua equipe é crítica. Deve ser positivo, encorajador e entusiasmado. Além disso, pegue os jogadores fazendo algo certo e aumente! Muito tempo é gasto consertando erros e ruminando tudo o que os jogadores fazem de maneira incorreta. É importante lembrar que dizer a um jogador que ele fez uma jogada incrível ou um ótimo passe o rejeitará para continuar a fazer as coisas certas.

“É muito importante quando você é jovem se divertir. Acho que na América, é muito frequente vermos que a primeira coisa que você aprende nos esportes é o estresse e tentar agradar seus pais fora do campo ”, disse Christen Press, estrela do USWNT, recentemente a STACK. “Então eu acho que ter um campo aberto e um espaço onde você realmente possa jogar é muito importante. Se você olhar para outros países, eles jogam mais nas ruas, é mais um estilo de forma livre e eu acho isso importante para o desenvolvimento. ”

Outro traço a ser examinado é o comportamento marginal da pessoa. O microgerenciamento é freqüentemente citado como a pior característica que um chefe pode ter. Os treinadores caem nessa quando tentam levar seus jogadores às vitórias, dizendo-lhes exatamente o que fazer. Um treinador que atinge o equilíbrio certo entre ensinar x instruir não só obterá mais dos jogadores, mas também os capacitará a fazer boas escolhas e assumir o controle do que fazem. Esta é a fase embrionária da criação não apenas de bons jogadores, mas de atletas para toda a vida.

Dirija

A última característica a procurar é alguém que não está apenas disponível, mas que também quer genuinamente ajudar as crianças a aprender futebol. Certo, é difícil encontrar alguém puramente altruísta além dos pais da equipe, mas existem pessoas que amam treinar, amam futebol e querem ajudar. Uma grande fonte de modelos positivos pode ser freqüentemente encontrada em clubes de futebol locais. Alunos do ensino médio precisam de horas de voluntariado para a faculdade e oferecer a oportunidade de treinar crianças em seu esporte escolhido e trabalhar na comunidade pode ser ideal para eles. Talvez eles treinem seus próprios irmãos ou simplesmente trabalhem com as crianças da vizinhança, mas eles têm a chance de aprender sobre si mesmos como professores / treinadores e mostrar o que sabem aos jogadores mais jovens que inerentemente os admiram. Existe um idealismo juvenil que é tão envolvente e palpável com os adolescentes que atinge os jogadores e, do ponto de vista dos pais, é isso que você quer.

Se você puder encontrar um voluntário com todas ou muitas dessas características, você arranjou um bom voluntário. No entanto, este não é um mundo perfeito. Muitas vezes vemos coaches voluntários que não só não se encaixam nesse molde, mas são caracterizados por negatividade incessante, over-coaching, arrogância e comentários e linguagem inadequados.

Embora algumas coisas pareçam óbvias, é chocante ver quantos treinadores se comportam na linha de lateral ou perto de crianças em geral. A coisa mais importante a lembrar é que esses treinadores estão trabalhando com crianças altamente impressionáveis ​​e sua atitude e comportamento serão refletidos por eles. Esse tipo de problema precisa ser colocado de lado e simplesmente resolvido. Gritar, berrar e atirar pranchetas ou cadeiras pode ser divertido para Bobby Knight, mas dificilmente é o que você quer em seu treinador feminino do U6.

Não há nada de errado em ser competitivo, mas a forma como essa competitividade se manifesta pode determinar se seu filho tem interesse em jogar futebol novamente. Não é divertido ter por perto treinadores que sempre sofrem crises de colapso. Isso levará ao esgotamento. Nenhuma criança quer estar perto de um adulto que age assim. Ouça as crianças falarem sobre seus professores e treinadores. Quando eles discutem as coisas de que não gostam, esses atributos negativos quase sempre estão na vanguarda da discussão.

Encontrar um ótimo treinador voluntário para um time de futebol juvenil não é um processo fácil, mas deve ser tratado com cuidado. As pessoas podem apresentar uma grande fachada e agir de uma forma, mas agir de outra. Mas um processo de verificação cuidadoso, diligência e talvez repensar o modelo de voluntário podem fornecer uma nova avenida de opções. No final do dia, é sobre as crianças, e esse sentimento deve ser a pedra angular da atitude de todo treinador voluntário.

Crédito da foto:shironosov / iStock

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