5 qualidades essenciais de um bom capitão de equipe de voleibol

Se você está concorrendo para ser o próximo capitão do seu time de vôlei, Parabéns! É um grande privilégio liderar uma equipe trabalhadora para o sucesso. Como capitão de equipe, você não será apenas o representante oficial da equipe.

Você também terá muitas responsabilidades para cuidar, pois atua como um elemento de ligação entre a equipe, pessoal, programas de treinamento, competições e muito mais. Você tem o que é preciso?

As 5 qualidades essenciais de um bom capitão de equipe de voleibol são:

• Excelentes habilidades de administração,
• Conhecimento profundo das regras e estratégias do jogo,
• Respeito pelos outros membros da equipe,
• Dedicação ao time e ao jogo,
• Capacidade de motivar e inspirar os membros da equipe, mesmo quando a equipe falha.

O que se espera de um capitão de equipe de vôlei pode mudar de uma equipe para a outra. Embora seja esperado que um capitão lide com algumas sessões de treinamento, outros podem não. Muitas de suas responsabilidades dependerão de seus treinadores.

Dito isto, você ainda precisa ter um certo nível de dedicação e uma variedade de boas características de capitão de equipe para se destacar nesta posição específica. Vamos dar uma olhada em cada uma das qualidades mencionadas acima para descobrir se você se encaixa na descrição ou nos requisitos de um excelente capitão de voleibol.

O que é um capitão de equipe de vôlei?

Muitos jogadores acreditam erroneamente que o melhor jogador da equipe deve ser o próximo capitão. Embora isso tenha um certo mérito e os melhores jogadores certamente devam ser recompensados, isso nem sempre os torna o melhor capitão de equipe.

E se o melhor jogador tiver habilidades de jogo excepcionais, mas não tem habilidades de liderança ou não tem tempo para nada extra que esteja envolvido? O melhor jogador pode não ser capaz de motivar e inspirar outros membros da equipe nos momentos bons e ruins. Isso não significa que a função e o título de capitão da equipe devam ser entregues a qualquer um.

Escolher um capitão de equipe é encontrar alguém que possa ser um intermediário entre os jogadores e a equipe, certifique-se de que a equipe está praticando o suficiente, e manter todos juntos como uma equipe unida.

Às vezes, essas características não são encontradas no melhor jogador da equipe, mas às vezes eles são. Antes de aceitar o papel de capitão da equipe, apenas pergunte a si mesmo, “Estou pronto para o desafio?”

Vamos considerar cada uma das 5 qualidades essenciais de um bom capitão de equipe de voleibol abaixo.

1 Excelentes habilidades de administração

Alguns treinadores delegam muito trabalho aos seus capitães e esse trabalho é muitas vezes de natureza administrativa. Há muito mais no papel de um capitão do que aparenta.

Novamente, quanto é delegado a você depende do coach, mas abaixo estão algumas das responsabilidades resumidas que você pode potencialmente ter:

• Tenha um entendimento completo das regras, políticas de participação, e código de conduta que afetam a equipe - e garantem que sejam cumpridos / cumpridos. Você também deve se manter atualizado com todas as mudanças que podem estar acontecendo no voleibol como um esporte em geral e manter os membros informados sobre informações interessantes ao longo do caminho.
• Gerenciar prática, jogos, e horários de competição e garantir que os jogadores e pais saibam quando e onde a equipe estará saindo e se reunindo para todos os eventos.
• Auxiliar no gerenciamento dos uniformes da equipe, seja ajudando nos projetos, coletando tamanhos, honorários, e distribuí-los aos membros da equipe.
• Manter as fichas do jogo, listas, e cronogramas atualizados e registrados. É importante ter um registro contínuo de todos os atendimentos aos treinos, informações dos membros, jogos e torneios frequentados, e assim por diante.
• Recrutamento de futuros jogadores de voleibol. Ajude a localizar o cliente em potencial e recebê-lo quando fizer um teste para a equipe.
• Esteja disponível para auxiliar os treinadores e membros da equipe no treinamento e na formulação de estratégias. Espera-se que os capitães sejam altamente dedicados, faltando o mínimo ou nenhuma das reuniões de treinamento e prática.
• Finalmente, na Corte , o capitão tem um papel especial no voleibol porque o treinador não fala diretamente com o árbitro. Apenas o capitão está autorizado a dirigir-se ao árbitro quando questionar uma chamada ou apresentar uma objeção.

É importante que o capitão da equipe de vôlei tenha o espírito certo. O capitão é um líder servo. Os treinadores devem escolher um jogador que seja competitivo, trabalha duro, positivo e incorpora as qualidades que eles querem que toda a equipe reflita.

2 Conhecimento aprofundado das regras e estratégias do jogo de voleibol

Enquanto os treinadores são normalmente encarregados de ensinar técnicas e ajudar com estratégias de equipe, às vezes é melhor quando um colega de equipe dedica tempo para garantir que todos os membros da equipe estejam familiarizados com as regras e estratégias. É importante que o capitão da equipe esteja preparado para se envolver ativamente.

O treinador não pode estar lá fora quando sua equipe está enfrentando seus desafios mais difíceis. Por ter um conhecimento profundo de todas as regras do jogo e do plano de jogo de sua equipe, você pode ajudar seus companheiros de equipe a dar o melhor de si.

Na verdade, isso ajuda a tornar o jogo mais restrito e a garantir que todos estejam na mesma página. Se você notar um colega cometendo erros durante o jogo, você pode aconselhá-los e ensiná-los técnicas alternativas. Certamente essa é uma expectativa de um jogador com qualidades de capitão de equipe.

Se você gostaria de conhecer melhor todas as regras, Passe algum tempo lendo em sites como este!

Confira artigos como Regras de serviço do voleibol:suas perguntas respondidas ou 23 Violações da rede no voleibol e as regras por trás delas

3 Respeito pelos membros da sua equipe

Provavelmente uma das qualidades mais importantes de um capitão de equipe de vôlei é o respeito dos demais membros da equipe. Você descobrirá que é mais fácil liderar se seus colegas de equipe o respeitarem.

Isso não significa que você precisa ser o "melhor amigo" de cada um dos membros da equipe, mas você deve ter um relacionamento com os colegas de equipe e eles devem respeitar você. As características pessoais que ganham respeito incluem:

• Habilidades de comunicação claras.
• Uma demonstração de confiança na equipe e em cada jogador.
• Comportamento respeitoso para com os outros, mesmo que tenham opiniões e pontos de vista diferentes.
• Uma atitude de justiça, gentileza, e compreensão.
• Estar no controle de si mesmo - sem explosões de raiva.
• Demonstração de igualdade / oportunidades iguais - sem favoritismo.
• Demonstração de evidente dedicação ao jogo e à equipa.

Lembrar, se você quiser que os outros o respeitem, você tem que tratá-los com respeito primeiro. Romper essa confiança torna muito difícil liderá-los no futuro.

4 Dedicação à equipe e ao jogo

Um capitão de equipe precisa mostrar dedicação à equipe e ao jogo. Isso significa que o capitão deve estar disposto a fazer tudo o que o resto da equipe faz e mais um pouco.

É tudo uma questão de estar disposto a assumir responsabilidades extras e lidar com essas responsabilidades com maturidade e uma abordagem meticulosa. Ser capitão não significa descarregar tarefas e responsabilidades para outros companheiros de equipe.

A dedicação está aparecendo em todas as práticas e reuniões, encorajando todos os companheiros de equipe a serem tão dedicados e presentes, sacrificando o tempo pessoal para o benefício da equipe, fazendo pesquisas adicionais para melhorar estratégias e jogos, e geralmente estar “sempre disponível” se isso ajuda a equipe e garante melhoria e sucesso ao longo do caminho.

Um bom capitão de equipe incentiva a equipe a praticar, prática, praticar enquanto incutir uma atitude de “tudo pela equipe”. O capitão é capaz de resolver problemas dentro da equipe e manter a equipe pensando e trabalhando como uma equipe, independentemente de quaisquer dificuldades e diferenças de opinião que possam surgir.

Ter uma paixão inegável pelo voleibol e pelo sucesso (e bem-estar) da equipe é uma ótima maneira de mostrar aos seus companheiros o quanto você é dedicado. Se você puder colocar a equipe e seu sucesso à frente de você, você definitivamente tem qualidades de capitão de equipe.

5 Capacidade de motivar e inspirar membros da equipe

Um bom capitão de equipe tem uma abordagem de "assumir o controle" quando se trata de motivar e inspirar os membros da equipe. Se você está pensando em se tornar o próximo capitão do vôlei, reserve um tempo para conhecer um pouco melhor cada um dos membros da equipe.

Tente entender melhor o que os motiva. Você também deve observá-los cuidadosamente para verificar seus níveis de condicionamento físico, bem como seus pontos fortes e fracos de habilidade no voleibol.

Ter esse conhecimento vai ajudar a motivar e inspirar a equipe de forma que agrade a todos os membros. Se um determinado membro da equipe está lutando, você pode encorajá-los da maneira que funcione melhor para a personalidade deles, em vez de simplesmente tentar motivar as pessoas de uma forma que só funcione para você.

Isso ajuda muito a motivar e encorajar esforços renovados, mesmo quando a equipe não está indo muito bem. É fácil encorajar uma equipe que vence todos os jogos e torneios.

O que é realmente revelador é se você é capaz de elevar o moral quando as coisas não estão tão boas - isso pode ser um desafio! É ser capaz de manter uma equipe em pé quando as coisas ficam difíceis que a torna uma excelente qualidade de capitão de equipe de voleibol.

Última palavra sobre qualidades de capitão

Bons capitães de times de vôlei têm as qualidades acima e muito mais. Esteja você competindo pela posição ou procurando qualidades para medir os capitães em potencial, essas são qualidades de uma boa liderança e se você as vir em si mesmo ou em outra pessoa, você não estará fazendo uma escolha ruim.

Essas qualidades que todo jogador deve tentar desenvolver, se eles querem ser nomeados capitão ou não. Essas são as características de um líder forte e cada equipe poderia usar outra delas!