Como desenvolver relacionamentos fortes entre jogador e treinador (17 estratégias)

Se você passar mais do que alguns minutos ouvindo qualquer treinador de sucesso falar sobre como eles fazem sua equipe ter um desempenho de alto nível, você ouvirá uma palavra mencionada repetidamente:

“Relacionamentos”

Constantemente ouvimos pessoas compartilharem POR QUE é importante desenvolver relacionamentos próximos com cada um dos jogadores de sua equipe.

Este é um ótimo conselho, claro.

Mas há um problema ...

Ninguém diz a você como passar por não saber o nome de ninguém no primeiro dia de testes, para que cada jogador o veja como um modelo importante em sua vida.

É isso que este artigo fará.

Vou lhe dar 17 estratégias para desenvolver relacionamentos jogador-treinador que durarão por toda a vida e aumentarão drasticamente as chances de sucesso de sua equipe.

Vamos começar:

1. Cumprimente cada jogador com um sorriso

Antes do início de cada treino ou jogo, dirija-se a cada jogador e cumprimente-os com um sorriso e uma conversa rápida.

Isso permite que eles saibam várias coisas:

• Você está feliz em vê-los.
• Eles estão entrando em um ambiente seguro / feliz.
• Abre portas para mais conversas.

É importante entender que isso exige que você "vá primeiro".

Significado, cabe a VOCÊ abordar cada jogador e iniciar a conversa.

Não espere que eles venham até você.

A menos que você já tenha desenvolvido um forte relacionamento com eles, os jogadores jovens muitas vezes podem se sentir intimidados demais para se aproximar e iniciar uma conversa com um adulto.

2. Faça perguntas abertas para incentivar a conversa

As conversas individuais prolongadas são uma ótima maneira de desenvolver a confiança entre o treinador e o jogador.

E a chave para iniciar essas conversas é fazer perguntas abertas.

Por exemplo:

Ao invés de dizer…

"Você teve um bom final de semana?"

O que muitas vezes leva a uma resposta de uma palavra ...

Dizer:

"Como foi o seu final de semana?" ou "O que você fez no fim de semana?"

Essas perguntas abertas geralmente levam a uma resposta mais cuidadosa e também podem dar a você a oportunidade de fazer perguntas de acompanhamento.

3. Aprenda o nome de cada jogador o mais rápido possível

Reservar um tempo para memorizar os nomes é um dos primeiros passos que você dará para desenvolver um relacionamento de longo prazo com cada membro da equipe.

Ao fazê-lo, cada jogador saberá que são importantes para você.

(Especialmente quando você os vê 12 anos depois e é capaz de lembrar seus nomes instantaneamente)

Mas pode ser uma tarefa difícil ...

Alguns treinadores recebem 2 ou 3 novos times a cada temporada, dependendo de sua função em um clube esportivo local. Muitos nomes novos para lembrar todos os anos!

Felizmente, existem métodos como cartões flash e dispositivos mnemônicos para ajudá-lo.

4. Esteja organizado e preparado

A maioria dos treinadores não percebe como é importante estar preparado.

Não só o tornará um melhor treinador de basquete em geral, ser organizado para jogos e treinos prova que você se preocupa com seus jogadores.

"Quão?"

Porque os jogadores veem que você está disposto a usar seu tempo pessoal para beneficiá-los.

Por exemplo:

Se você chegar à prática com um pedaço de papel detalhando exatamente quais exercícios a equipe vai trabalhar, quanto tempo eles vão realizar cada exercício, e os pontos de ensino importantes para se concentrar em ...

Eles saberão que você dedicou um tempo para se preparar - para eles!

Também, seus pais vão com certeza observe se você está preparado ou não ...

E você verá no ponto # 10, isso importa!

5. Lembre-se de qual nível você está treinando

Outro erro que vejo os treinadores cometerem com muita frequência é não adaptar seu estilo de treinador ao nível da equipe e às ambições dos jogadores.

Por exemplo:

Treinar uma equipe local U12, que consiste em um grupo de crianças que querem apenas jogar basquete e se divertir, deve ser COMPLETAMENTE DIFERENTE de treinar um time de ensino médio de alto nível.

Uma pequena lista de diferenças:

• Quão difícil é empurrá-los durante a prática.
• Como você deve distribuir o tempo de jogo.
• O que você os incentiva a fazer para treinamento individual.
• etc

Reconhecer o nível que você está treinando e entendendo Como as você deve estar treinando que uma equipe específica irá percorrer um longo caminho para desenvolver relacionamentos com os jogadores.

6. Compartilhe histórias pessoais

Compartilhar histórias é uma maneira incrivelmente poderosa de se relacionar e inspirar sua equipe.

Mas exige que os treinadores se permitam ser vulneráveis.

A narrativa permite que cada jogador veja que você é uma pessoa real, com realizações e fracassos, e mostrará a eles que você já esteve no lugar deles com sonhos e medos semelhantes.

Apenas certifique-se de não estar constantemente “se gabando” de suas conquistas anteriores.

Para que isso seja eficaz, você também precisa falar sobre seus erros.

Explique o que seus jogadores podem aprender com suas falhas anteriores.

7. Conheça a pessoa dentro do jogador

“O relacionamento com as pessoas é o que importa. Você tem que fazer as pessoas perceberem que você se preocupa com elas. ” - Gregg Popovich

Para estabelecer uma relação de longo prazo com cada jogador, você precisa saber quem eles são fora da academia de basquete.

Isso pode incluir:

• Quais são as suas disciplinas favoritas na escola?
• Que outros esportes eles praticam?
• Eles têm irmãos / irmãs que jogam basquete?
• O que eles fizeram no fim de semana?
• Quais são seus hobbies / interesses?
• O que os motiva?
• Que medos eles têm?

Você não precisa fazer essas perguntas diretamente, claro…

Mas você deve procurar encontrar as respostas.

Por exemplo:

Se você quiser descobrir o que motiva um jogador, geralmente você pode descobrir isso por meio de conversas sobre a família e a escola, se ouvir com atenção.

Essas informações lhe darão uma visão sobre a melhor maneira de treiná-los, e também fornecerá tópicos não relacionados ao basquete para conversar sobre o desenvolvimento de uma conexão mais profunda.

8. Certifique-se de que todos os jogadores saibam que são importantes

Alguns treinadores de basquete se concentram excessivamente nos 2 a 3 melhores jogadores do time.

90% de seu foco está em melhorar e se conectar com este seleto grupo de jogadores, porque eles têm o maior potencial para "vencer" no mundo do basquete (bolsas de estudo, profissional, etc).

Não é bom.

Todo treinador deve se preocupar com o jogador * mais fraco * em sua equipe tanto quanto se preocupa com o melhor jogador e artilheiro da equipe.

Faça com que cada jogador saiba que eles são um ingrediente essencial para o sucesso da equipe.

9. Modele o comportamento que você promove

Os treinadores de basquete SÃO modelos, quer queiram essa responsabilidade ou não.

Seus jogadores estarão observando tudo o que você faz.

E eles vão achar extremamente difícil confiar em você e respeitar sua palavra se você não estiver modelando o comportamento que pede deles.

Por exemplo:

Muitos treinadores enfatizam a importância de controlar as emoções na quadra:

• Não discuta com os árbitros
• Não fique chateado com um erro
• Não fale mal com a oposição

Tudo isso é muito importante ...

Ainda assim, alguns dos mesmos treinadores pregando isso podem ser vistos pulando para cima e para baixo nas laterais gritando com os árbitros após uma chamada não atendida.

Modele o comportamento que você deseja ver de seus jogadores.

10. Obtenha bons livros para os pais deles

Outra forma de ganhar a confiança de um jogador é estabelecer um relacionamento com seus pais.

Você ficaria surpreso com o quanto a opinião dos pais sobre um treinador influencia seus filhos.

Se os pais NÃO confiam em você, o jogador provavelmente também não.

Se os pais gostarem de você, o jogador provavelmente também.

Isso começa apresentando-se no início da temporada, aprendendo seus nomes, ter conversas amigáveis ​​em jogos / treinos, sendo organizado e preparado, comunicando-se claramente ao longo da temporada, etc.

É muito importante obter a aprovação dos pais.

11. Deixe sua porta aberta para jogadores e pais

Todo treinador de basquete precisa manter uma “política de portas abertas” ao longo da temporada.

"O que isto significa?"

Uma política de portas abertas comunica aos jogadores e pais que você está aberto para discutir qualquer problema, interesse, ou problema que eles têm.

Podem ser tópicos como:

• Hora de brincar
• Filosofia de coaching
• Métodos de prática
• Problemas pessoais
• etc

Ao encorajar jogadores e pais a abordá-lo quando tiverem dúvidas, você os impedirá de reprimir sua raiva e frustração, o que poderia ter causado problemas muito maiores para a equipe.

Você descobrirá que um bate-papo rápido pode resolver 99% das preocupações.

12. Procure oportunidades para elogiar

Os jogadores adoram quando você percebe seu trabalho árduo e seu aprimoramento.

É por isso que recomendo a todos os treinadores estarem sempre atentos para pegar os jogadores fazendo algo bem, e elogie-os por isso.

Por exemplo:

Se você tem encorajado a equipe a voltar rapidamente à defesa, e uma criança em particular está correndo de volta a cada troca de posse ...

Certifique-se de informá-los de que você percebeu, para que continuem a fazê-lo.

Pontos de bônus se você os elogiou na frente do resto da equipe, o que irá motivar os outros jogadores a colocarem mais foco nesta área também.

13. Melhore a maneira como você dá feedback

Alguns treinadores arruínam suas chances de construir relacionamentos decentes jogador-treinador porque são péssimos em dar feedback aos jogadores.

Os jogadores não gostarão de nenhum treinador que esteja constantemente gritando críticas / negativas e esperando que seus jogadores melhorem.

Saber como dar feedback é importante.

Minha recomendação - use o “sanduíche de feedback”.

Isso envolve cercar suas críticas em elogios para que o jogador entenda que você vê o que eles estão fazendo bem, mas ainda há espaço para melhorias.

(Elogios -> Críticas -> Elogios)

Por exemplo...

Ao invés de dizer:

“Johnny, atire a maldita bola da próxima vez! ”

Dizer:

“Johnny, trabalho incrível de espaçar o chão na última posse. Mas você precisa atirar imediatamente se estiver aberto para a captura. Não hesite na próxima vez, você é um ótimo atirador! ”

14. Nunca humilhe um jogador na frente de seus companheiros de equipe

Uma das principais responsabilidades do coach é apontar erros.

Se um jogador está carregando a bola de basquete toda vez que ele dribla no chão durante o treino, é importante que o treinador os corrija para que o jogador não o faça durante os jogos.

Mas existe uma maneira "certa" e uma "errada" de fazer isso.

A forma errada é constranger intencionalmente o jogador na frente de seus companheiros de equipe.

“Todos parem! Johnny, como vamos entrar no ataque se você não consegue nem driblar a bola pela quadra sem cometer uma violação estúpida! "

O jogador que recebe essa explosão não vai estar interessado em desenvolver um relacionamento vitalício com seu treinador.

Da maneira “certa”, Na minha opinião, é seguir este conselho:

“Grite elogios e sussurre críticas” - Don Meyer

Se um jogador está cometendo o mesmo erro repetidamente, é melhor levá-los para um lado da quadra para um bate-papo privado em vez de torná-los um exemplo na frente de seus colegas de equipe.

15. Seja honesto

Isso deve acontecer sem dizer, mas...

Nunca minta para seus jogadores.

Nenhuma relação jogador-treinador autêntica pode ser construída com base em mentiras.

Para treinadores de basquete, isso geralmente ocorre com “elogios falsos”.

O problema com elogios falsos é que se torna difícil para os jogadores saberem se seus elogios são sinceros, ou se você está apenas elogiando-os na tentativa de fazê-los se sentirem melhor sobre si mesmos.

O que coloca os jogadores em uma posição estranha de não serem capazes de confiar na sua palavra.

Os jogadores devem ter 100% de certeza de que você está sendo honesto ao elogiá-los ou criticá-los.

16. Use o basquete para ensinar lições de vida

Fato importante de acordo com as estatísticas da NCAA:

Apenas 0,02 a 0,03 por cento dos jogadores do ensino médio acabam na NBA ou WNBA (fonte).

É por isso que é importante que os treinadores usem o basquete como meio para ensinar lições que afetarão a vida dos jogadores DEPOIS de seus anos jogando basquete.

Aqui estão algumas coisas que meu treinador de juniores me ensinou:

• Como controlar minhas emoções
• Como definir metas
• Como liderar e seguir
• Concentre-se no que posso controlar

Os jogadores podem não perceber o quão importante essas lições são na hora (tenho certeza que não), mas, eventualmente, olharão para trás e apreciarão os treinadores que fizeram isso.

Kareem Abdul Jabbar e John Wooden

17. Defina altas expectativas para cada jogador

Algumas semanas atrás, Eu fiz esta pergunta a um monte de pessoas:

“Pensando nos treinadores com os quais você desenvolveu uma profunda conexão em seus dias de jogo, você se lembra do que eles fizeram para desenvolver o relacionamento? ”

Quase todos os treinadores que responderam mencionaram que seus treinadores favoritos têm grandes expectativas e não têm medo de responsabilizá-los.

Eu concordo.

Embora você possa obter algum recuo inicialmente (a maioria das crianças não usa isso), todos os jogadores entenderão eventualmente que suas altas expectativas os tornaram um jogador muito melhor no longo prazo.

Mas lembre-se...

Suas expectativas para cada jogador devem ser diferentes.

Eles não são idênticos, e as expectativas que você coloca sobre eles também não deveriam ser.

Todos os jogadores têm habilidades diferentes, talentos, e potencial.

Você tem que entender isso para cada indivíduo antes de definir o padrão só um pouco mais alto do que cada jogador de sua equipe se sente confortável.

Desafie cada um deles a sair de sua zona de conforto e melhorar.

Conclusão

Cada treinador deve se comprometer a construir e fortalecer as relações individuais que mantém com cada jogador de sua equipe.

Será mais fácil para você treiná-los ...

Isso vai melhorar seu desempenho no basquete ...

E você terá a oportunidade de influenciar a vida deles fora da academia.

Parece uma vitória / vitória / vitória para mim!