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artes marciaisO melhor conselho para jovens treinadores de basquete (47 dicas)
Nota:Esta é uma coleção de tweets fantásticos de Craig Doty .
O treinador Doty é atualmente o treinador principal da Emporia State University, e é cofundador da Midwest Elite Basketball que dirigem campos de basquete de elite.
Você é um jovem ou uma jovem que deseja entrar no mundo do treinamento de basquete?
Se isso soa como você, não há nada melhor do que receber conselhos de quem já fez o que você está tentando alcançar.
Nesta postagem, O técnico Craig Doty compartilhará 23 dicas que aprendeu em sua jornada para se tornar o técnico principal da Emporia State University.
Ouça!
1. Não se prenda a uma hipoteca ou pagamento caro de um carro
Esteja disposto / capaz de trabalhar barato ou de graça.
É tudo uma questão de colocar o pé na porta.
Não se preocupe com dinheiro; virá mais tarde.
Foco em vez da oportunidade de crescer.
2. Ganhe jogos / campeonatos, e rede
Quer subir na indústria?
Faça as coisas da maneira certa.
Torne-se ótimo no desenvolvimento de jogadores e sempre tenha jogadores talentosos ao seu alcance.
3. Você não pode ser duro com os jogadores sem primeiro ter um relacionamento com eles
Liderança ditatorial / autoritária é coisa do passado.
Construa o relacionamento, responsabilizá-los, e cortar relações com aqueles que se recusam a comprar.
4. Observe seus pronomes
Não é "sua" equipe, é a “nossa” equipe.
Eles não são "meus" jogadores, eles são “nossos” jogadores.
Faça isso sobre você apenas após as perdas.
5. Assuma o risco no início de sua carreira, antes de ter uma família e dependentes
Faça as malas e vá embora, trabalhar mais de 16 horas por dia, trabalhe em todos os acampamentos e frequente todas as clínicas que puder.
Em breve, você também precisará priorizar uma família e não será capaz de fazer isso.
6. Quanto mais alto o nível nem sempre significa melhor a oportunidade
Muitos gerentes D1 nunca conseguem um emprego de coaching.
D2, NAIA, D3 &JUCO em tempo parcial e assistentes de estudantes obtêm experiência de recrutamento e coaching em quadra, o que estimula seu desenvolvimento e currículo.
7. Seja firme com os jogadores, mas estabeleça limites
Você precisa estar perto o suficiente para que eles confiem em você, mas você não é amigo deles.
Quando eles se formam, a linha desaparece e vocês podem se tornar amigos para a vida toda.
8. Você está a um vídeo do celular de perder o emprego e a carreira
Você é uma figura pública.
Seja inteligente o tempo todo e represente bem sua escola.
Construa sua marca nas redes sociais, mas não compartilhe suas opiniões políticas ou polêmicas.
9. Treine na JUCO por dois (ou mais de 10) anos
Não há maneira melhor de crescer como treinador.
Você vai aprender TUDO e dominar a arte do recrutamento, supervisão acadêmica, gerenciamento de alunos-atletas, e jogadores em desenvolvimento.
É um belo nível.
10. Traga energia, mas tenha substância
O status quo não precisa ser seguido, mas também não o destrua.
Seja você, ser diferente, seja cordial, e respeitar os padrões da indústria.
Construa um currículo e uma marca que agrade a muitos para o maior número de oportunidades.
11. Não recrute talentos sem levar em conta o caráter, acadêmicos, e intangíveis
Uma ótima maneira de perder o emprego é trazer jogadores que tenham atitudes na quadra, más notas, e quem são problemas fora da quadra.
12. Não há um caminho único para chegar aonde você deseja no coaching
É sobre networking, correr riscos, ajudando os outros, e tendo um pouco de sorte.
Todo mundo tem sua história.
Compartilhe sua jornada pessoal abaixo para que outras pessoas possam ver os diferentes caminhos.
13. Trabalhar duro e estar disponível é uma obrigação, mas certifique-se de ter equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Se a única coisa importante na sua vida é o coaching, você está fazendo isso errado.
Família é o mais importante, pegue um hobby, e estudar coisas fora do reino do coaching.
14. Quem você trabalha para as questões
Encontre treinadores principais que:
(a) São baseados em relacionamento
(b) Quem valoriza a família
(c) Quem ganha
(d) Que não são casados com o escritório
(e) Que permitem que seus assistentes treinem (ir a um jogo e assistir ao banco)
(f) Quem moveu seus assistentes
15. Não desanime ao procurar emprego
Fique persistente.
Jovens treinadores muitas vezes encontram suas melhores oportunidades no final de junho, Julho e agosto.
Gaste seu tempo procurando empregos para os quais você está qualificado.
As conexões são essenciais.
Use sua rede!
16. Ganhar é ótimo, mas você terá mais satisfação com as relações estabelecidas com os jogadores muito depois de eles terminarem de jogar
Não há nada melhor do que os textos, encaixe, e pedidos para ser uma referência de trabalho.
17. Nunca prometa a um jogador tempo de jogo ou um ponto de partida
Conte-lhes sobre as expectativas com base em sua capacidade e na visão da equipe técnica, mas também lembre-os de que precisam ganhar continuamente o que desejam.
Em última análise, fazer sobre seu desempenho.
18. Case com a pessoa certa
Seu cônjuge precisa ser solidário, entendimento, Leal, independente, e disposto a sacrificar.
Se você vai para casa do trabalho todos os dias e seu cônjuge está infeliz, ou você não ficará casado por muito tempo ou não será treinador.
19. Não estrague sua carreira de treinador por causa de más escolhas
Nunca beba e dirija e entenda que você é uma figura pública.
Suponha que há uma câmera e um microfone com você o tempo todo quando estiver em público.
20. Dê-se bem com outros treinadores esportivos em sua escola
Entenda que a estação ocupada deles é diferente da sua.
Apoiá-los, compartilhe instalações cordialmente, seja amigável, passar tempo com eles, ajude-os de qualquer maneira que puder.
Seu departamento é uma equipe.
21. Não diga apenas aos jogadores, mostre a eles
O filme é seu melhor amigo.
Faça um gráfico de fotos em exercícios individuais e mantenha as estatísticas em prática.
Mostre a eles as análises.
Isso ajuda na aceitação da função e mantém as práticas competitivas diariamente.
22. É difícil conseguir um ponto GA
É difícil conseguir uma posição de assistente remunerada.
É difícil conseguir que um AD o contrate como treinador principal.
A jornada não é fácil, a segurança no emprego não é boa e sua vida está nas mãos de jovens adultos.
Mas é o melhor!
23. Você pode desenvolver um motor em atletas
Comece com o condicionamento.
Desafie os atletas a lutarem contra a fadiga na prática.
Ensine-os a jogar cansados e ainda assim ir a toda velocidade.
Não despreze uma criança porque ela não tem um ótimo motor.
Construa o motor!
24. Treine o banco
Diga a seus jogadores suas expectativas de energia, em pé e falando.
Nas sessões de cinema, chame aqueles que não estão de pé quando o resto do banco está.
Responsabilize-os por estarem no jogo, mesmo quando não estiverem no chão.
25. Haverá momentos ao longo do ano em que você não estará muito em casa
Contudo, quando você está em casa, certifique-se de que você está presente.
Reserve um tempo em que não haja telefones, comer refeições em família, tenham conversas genuínas e passem bons momentos juntos.
26. Separe-se de sua carreira de jogador
Os jogadores do programa precisam vê-lo como um treinador, não um jogador.
Limpe sua mídia social, não saia com os jogadores em eventos sociais à noite, seja um mentor em vez de um amigo.
27. Saiba onde você está
Os valores de uma escola particular geralmente são diferentes dos de uma escola pública.
Abrace a cultura e estude a história e tradição.
Então, melhorar a cultura, deixe sua marca nele, e impactar seus atletas por meio dele.
28. Valorize a educação e obtenha seus diplomas
Muitos trabalhos são listados como "preferencial do mestre".
É um caminho muito mais fácil para a conclusão do curso se você não tirar anos de folga.
Fique no “modo escolar, ”Faça online se necessário.
Não se limite porque você não terminou.
29. Promova a diversidade em seu programa
Recrute crianças de diferentes origens e culturas (mas com os mesmos valores).
Seja intencional com sua composição de lista.
As equipes esportivas devem ser um grande exemplo de amor e união.
30. Independentemente da sua idade e experiência, permanecer “jovem” e motivado como treinador
Esteja receptivo a novas ideias, conceitos, e estilo de jogo.
Fique por dentro da tecnologia moderna para que você possa se comunicar e se relacionar com seus atletas de maneira mais eficaz.
31. Não leve o recrutamento para o lado pessoal
Quando você não tiver uma criança, parabenize-a por seu compromisso em outro lugar.
Concentre-se no que você pode fazer melhor como recrutador e busque as crianças que se relacionarão melhor e apreciarão seu programa, região, e escola.
32. Aprecie as pequenas coisas
Muitas vezes, o estresse e "o que vem a seguir" tomam conta da mente de um treinador.
Vencer é difícil, trabalhar com crianças incríveis e uma equipe com química não acontece todos os anos.
Quando você tem um grupo incrível, mergulhe e divirta-se.
33. Não reclame do seu trabalho
Você assumiu a posição.
Centenas de outras pessoas adorariam seu trabalho.
Você começa a treinar.
Você sempre pode fazer mais para tornar seu trabalho melhor.
34. Cuide-se se quiser durar e ser mais eficaz
Exercício, coma direito, Tire um dia de folga, sair de férias, delegar, leitura, encontre outros para se abrir e desestressar.
É difícil ajudar os outros se você não cuidar de si mesmo.
35. Lembre-se de seus deveres
O coaching em quadra representará apenas 10-15% de suas funções.
Treinamento de jogos abaixo de 5%.
Para ser um ótimo treinador, você precisa ter sucesso na arrecadação de fundos, serviço comunitário, desenvolvimento do jogador, conformidade, recrutamento, supervisão acadêmica, e mais.
36. Valorize as mesmas coisas que seu chefe
Quer você seja um treinador principal e responda ao AD ou um assistente e responda ao treinador principal, o que é importante para seu chefe precisa ser importante para você.
Seja um ótimo comunicador com a pessoa a quem você responde.
37. Assuma o controle do programa no início, mas dê controle continuamente aos jogadores conforme a temporada avança.
Uma equipe liderada por um jogador tem a capacidade de competir por campeonatos.
Uma equipe comandada por um técnico nunca alcançará seu potencial máximo.
38. Construir um relacionamento com os funcionários
Defenda os jogadores em chamadas perdidas / incorretas, mas escolha suas batalhas.
Reclamar sobre cada apito é contraproducente e abre um mau precedente.
Nunca culpe a arbitragem por uma perda.
Tomar responsabilidade.
39. Quando sua equipe está lutando ...
Diagnostique o problema.
Mude a prática.
Pense fora da caixa.
Faça reuniões individuais com os jogadores.
Ajuste o tempo de jogo / rotações.
Priorize o buy-in sobre todo o resto (mesmo que isso signifique que os melhores jogadores se sentem).
40. O coaching pode ser estressante e difícil para as famílias
Trabalhe nisso, mas também entenda que os outros acham mais difícil.
A adversidade do coaching é mínima em comparação com uma enfermeira, militares, trabalho, e muitos outros empregos / indústrias.
Você é abençoado por treinar.
41. Abrace e aproveite ser um assistente
Os assistentes passam a ter um tipo diferente de relacionamento jogador / treinador e podem se concentrar mais no basquete e menos no trabalho administrativo.
Mergulhe tudo para estar preparado para ser um treinador principal no futuro.
42. Concentre-se em ser um bom cônjuge
Saia do escritório para ficar com ele / ela quando possível.
Almoçar juntos.
Comunicar.
Esteja presente quando estiver em casa.
Seja leal.
Ir para caminhadas.
Convide-o para viagens rodoviárias para jogos e recrutamento.
43. Um grande benefício do coaching é que seu filho pode passar um tempo com a equipe no ônibus, no vestiário, e na / perto do banco.
O relacionamento deles com os jogadores e as lições de vida que eles veem você incutir na equipe são muito valiosas.
44. Construa um exército de assistentes
Execute um programa de forma que, quando você passar para o próximo trabalho, seu assistente se torne o técnico principal.
Dê aos assistentes um trabalho significativo que os entusiasme.
Trabalhe fora de temporada para ajudar sua equipe a conseguir novos (melhores) empregos.
45. Tenha um plano fora do coaching
Estude e pense sobre o que você fará se sua vida mudar e você precisar parar de treinar por causa da família, saúde, etc.
Dê seu coração e alma ao jogo, mas seja inteligente o suficiente para não colocar todos os ovos na mesma cesta.
46. Ser capaz de se relacionar com todos
Você deve ser capaz de se sentar em uma casa com alguém da cidade, os suburbios, ou uma área rural e ser capaz de se conectar em alto nível.
Estude, abraçar, e apreciar diferentes culturas e perspectivas.
47. O jogo pode levá-lo a tantos lugares
Você vai ver o país, ter experiências incríveis, estabelecer amizades para a vida toda, e fornecer renda para você e sua família.
Respeite e aprecie seu esporte, é história, e aqueles que vieram antes de você.
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