5 segredos para administrar um acampamento esportivo de sucesso

Se você teve a sorte de participar de um acampamento de verão para o seu esporte favorito, sem dúvida tem boas lembranças. Um sorriso surge em seu rosto enquanto sua mente pensa no seu treinador favorito. Talvez você até sinta uma onda de energia ao reunir imagens de si mesmo melhorando a cada dia.

Ser o treinador que dá às crianças em sua cidade essa mesma oportunidade é uma coisa incrível. A capacidade de mudar a vida deles e a sua está disponível para você.

A realidade é que agora existem mais acampamentos esportivos do que nunca para jovens atletas. O que é necessário para organizar um acampamento que seja uma experiência positiva e memorável para todos os envolvidos?

Eu possuo e administro o World Cup Soccer Camp, um dos mais populares acampamentos específicos para futebol da Nova Inglaterra. O WCSC foi fundado a pedido de muitos pais que estavam desiludidos e desapontados com a falta de instrução e subsequente falta de melhoria oferecida em acampamentos anteriores que seus filhos frequentaram. Nossos três princípios básicos:Caráter, Habilidades e Táticas e Diversão, levaram centenas de campistas a participar do WCSC todos os anos.

Neste artigo, gostaria de destacar cinco áreas que considero fundamentais para administrar um acampamento esportivo de sucesso.

Não vou apresentar um currículo completo para um acampamento de futebol de cinco dias. Se você está procurando por esse tipo de informação, provavelmente não é a pessoa certa para operar um acampamento.

O que vou dar a você é o que acredito ser o "molho secreto" que eleva um campo de esportes de "meh" a "magnífico".

O que segue permitirá que você crie algo tão especial que os pais exigirão saber as datas do acampamento do próximo ano e matricularão instantaneamente seus filhos no dia em que as inscrições começarem em janeiro para o acampamento de julho.

1. Não se concentre no dinheiro

Operar um campo de esportes pode ser extremamente lucrativo. Um acampamento de futebol, por exemplo, pode ser uma vaca leiteira absoluta. No entanto, isso só acontece quando o dinheiro não é seu objetivo principal com o seu acampamento .

Os pais e os atletas sabem como é que sai dinheiro quando o veem e, com o clima atual dos esportes juvenis, há mais coisas por aí agora do que nunca!

Não se concentre no dinheiro . Coloque seus olhos e coração em servir as crianças em sua comunidade como ninguém!

Se você vai organizar um acampamento, certifique-se de fazer isso para atender às necessidades das crianças. Você não pode errar quando o foco é construir habilidades e caráter.

Se um atleta sai sentindo que suas habilidades individuais e conhecimento tático do jogo melhoraram, e seus pais acreditam que também construiu um caráter melhor e se divertiram fazendo isso, é um home run o tempo todo.

Obviamente, você deseja ganhar dinheiro suficiente para cobrir despesas e ter lucro. Mas quando todas as suas decisões giram em torno desses fatores, a qualidade do seu acampamento é seriamente afetada.

Posso gastar menos tempo neste tópico, mas pode ser o mais importante. Faça um exame de consciência sobre por que você deseja organizar um acampamento de esportes, escreva e lembre-se disso todos os dias!

2. A experiência é o que mais importa

A experiência que seus campistas têm enquanto estão sob seus cuidados é 100% o aspecto mais importante do que você faz.

Cada momento, cada conversa e cada interação deve ser positiva. Seus campistas devem se divertir, ser desafiados, ganhar confiança e construir amizades. Cada campista é importante.

A experiência de seus campistas é a melhor publicidade que você receberá. Se eles tiverem uma experiência positiva, você criará pequenos comerciais ambulantes e seus pais dirão a todos que desejam ouvir sobre o acampamento. Isso é o que eu gosto de chamar de marketing de dentro para fora, e é como você desenvolve um acampamento ano após ano.

A experiência que seus campistas terão será um reflexo de como eles são tratados, comunicados e treinados. Isso começa com você e como você seleciona e trata sua própria equipe.

3. Escolha sua equipe com cuidado

Você pode ser o coração de seu acampamento, mas sua equipe será a espinha dorsal de seu acampamento .

Você quer uma equipe que enriqueça a vida dos campistas. No entanto, você também deseja que a própria equipe tenha uma ótima experiência.

Enriqueça a vida de sua equipe, e você fará com que eles se inscrevam para trabalhar com você todas as temporadas. Acredito que atletas de ensino médio e universitários motivados e positivos costumam ser os melhores funcionários.

Você quer uma equipe que incorpore abnegação, servidão, entusiasmo e positividade. Se você conseguir fazer isso, a energia do seu acampamento estará fora do gancho desde o check-in na manhã de segunda-feira até que o último campista vá embora no último dia.

Uma vez que seu acampamento dura o suficiente, sua melhor equipe geralmente será formada por ex-campistas! Eles já sabem o negócio! Ao contratar uma equipe, você está contratando a pessoa. Se eles têm uma vontade insaciável de ajudar os outros, eles se encaixam perfeitamente. Se eles querem apenas ganhar algum dinheiro extra, eles não estão lá pelos motivos certos.

Ter um sistema de promoção graduado será crítico para o seu acampamento, bem como para as lições de vida que pode ensinar aos seus jovens funcionários.

Em meus acampamentos, a ascensão para treinador principal é assim:

1 Líder (posição de voluntário): Os líderes ganham horas de serviço comunitário. Normalmente, esta posição é para clubes da 8ª à 12ª série e jogadores do HS.

2. Treinador Assistente: O treinador adjunto é uma posição remunerada com mais responsabilidade do que a dos líderes. Esses treinadores são geralmente atletas do ensino médio ou universitário que provaram ser uma equipe valiosa.

3. Treinador principal: Os treinadores principais são responsáveis ​​por suas equipes individuais, bem como pelo treinador assistente e líder designado a eles. Os treinadores assistentes que provaram ser funcionários fantásticos muitas vezes se tornam o treinador principal.

Este sistema funciona muito bem!

Embora essa delegação de responsabilidades seja importante para uma experiência tranquila no acampamento, certifique-se de que sua equipe saiba que todos têm o mesmo valor, não importa qual seja sua função.

A experiência de cada campista depende de seus funcionários serem a melhor versão de si mesmos, dando um grande exemplo e ensinando o jogo!

Eles são uma equipe que aprenderá a colocar as necessidades individuais e egos de lado por vários dias a fim de servir aos outros. Você ficará espantado com o quanto um jovem treinador se destacará se tiver a oportunidade.

O sentimento de autoestima e realização, juntamente com o maior conhecimento do jogo que possuirão até o final da semana, valerá muito mais para eles do que as horas de serviço comunitário ou o salário que recebem.

4. Tenha um tema do dia

Ter um Tema do Dia vem em duas formas distintas:temas baseados em personagens e temas baseados em participação.

Um tema baseado em personagem ou comportamento para ajudar esses pequenos humanos a crescer vem em primeiro lugar. Esses temas são essencialmente um único fato ou ideia ao qual você retorna ao longo do dia para enfatizar sua importância.

Exemplos incluem:

• Atitude: Sua atitude, não sua aptidão, determinará sua altitude. Eu sempre gosto de usar este no início da semana e enfatizar a identificação e recompensa de grandes atitudes. Você sempre pode controlar sua atitude!
• Paciência: A lição aqui é que melhorar qualquer habilidade ou esporte leva tempo e esforço, e acontece em incrementos muito pequenos. Mas se você persistir, esses pequenos incrementos vão se acumulando com o tempo e fazem uma grande diferença.
• Não é sorte: Os melhores jogadores não chegaram onde estão por sorte! Lembre aos jogadores que as habilidades que eles aprenderam no acampamento também podem ser praticadas em casa.
• Seja um herói: Converse com seus campistas sobre o que significa ser um herói do dia a dia. Sorria para as pessoas, sente-se com alguém no almoço que está sentado sozinho e ajude em casa são exemplos de ser um herói do dia a dia.

Agora pegue esses exemplos, crie seus próprios temas (ou roube os que você mais gosta) e, em seguida, Definir, Guia e Âncora.

Prepare o palco pela manhã falando sobre o tema. Oriente o tema ao longo do dia procurando oportunidades de abordá-lo. Seja super consistente com suas mensagens! Em seguida, ancore-o no final do dia, selecionando um Campista do Dia que exemplificou o seu tema.

Depois, há os temas baseados em participação.



Isso é super divertido e legal para os campistas. Exemplos incluem:

• Dia louco da meia: Os campistas chegam ao acampamento com as meias mais malucas que podem conjurar.
• Dia do chapéu louco: Continue a diversão com os campistas decorando ou criando chapéus malucos para trazer com eles na manhã seguinte.
• Dia de vestir o treinador: Este é uma explosão para as crianças. Melhor feito no final do acampamento, permita que os campistas tragam tudo o que desejam que seus treinadores-chefe usem na segunda metade do dia!

Fazer parte de uma equipe também envolve participação e incentivo a outras pessoas. O que quer que as crianças inventem, será comemorado se eles se esforçarem!

5. A comunicação é a cola

Além da comunicação com os pais quando eles saem e buscam seus jovens aspirantes a jogadores, outra estratégia que funciona extremamente bem é postar o máximo possível de fotos e vídeos nas redes sociais de seu acampamento.

Faça isso o mais próximo possível do tempo real. Isso fará com que os pais se sintam como se estivessem ali com os filhos. Também lhes dá uma sensação de segurança e conforto ver seus filhos se divertindo muito.

Devo mencionar como é fácil obter exposição quando esses mesmos pais estão curtindo, comentando e compartilhando todas aquelas postagens?

A cereja do bolo vem com um e-mail de recapitulação do final do dia enviado a todos os pais. Na minha experiência, você terá uma taxa de abertura de mais de 90% nesses e-mails, pois os pais querem saber o que você fez com seus filhos. Este breve e-mail é um mero destaque dos eventos do dia, bem como um parabéns para a Camper of the Day.

Com um público muito cativo, também é fácil vender quaisquer serviços, roupas ou produtos que você possa fornecer, bem como continuar a ancorar sua mensagem positiva!

No final do dia:o seu acampamento enriqueceu a vida dos campistas e da equipe? No final da semana:existe um tremendo senso de comunidade, autoconfiança e amor pelo jogo?

Se sim, trabalho bem feito! Seu acampamento vai crescer a cada temporada, enquanto outros desaparecem.

Crédito da foto:matimix / iStock

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