Como usar Carta equipe para melhorar o desempenho

charters da equipe são uma ferramenta para executivos e treinadores desportivos para criar um pelotão coeso que tem uma visão set, objetivos compartilhados e uma filosofia comum. A Carta da equipe pode ser usado para motivar e inspirar , mas também mantém todos os envolvidos na equipe responsável por suas ações e desempenho. Charters equipe de esportes são elaboradas no início de um ano de jogo para que todo mundo começa com o mesmo ponto de vista. Os pais, jogadores e treinadores , cada um tem um papel na abraçados responsável. Instruções
um

Brainstorm os componentes da carta em uma reunião de todos os jogadores, treinadores e pais. Cada grupo deve ter a entrada no charter. Uma boa regra para debate : " . . . Anything goes Não discutir ou criticar idéias Basta jogar fora toda idéia possível "
dois charters da equipe devem ser desenvolvidas por todos os envolvidos.

Discutir e refinar as idéias . Uma carta equipe não precisa ser longo, mas deve cobrir uma declaração de visão ou missão, metas para a equipe global ou para a temporada , a responsabilidade dos pais , treinadores e jogadores , e conseqüências. Usando um facilitador externo para ajudar com este processo elimina qualquer sentimento de preconceito e permite a plena participação .
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elaborar um documento Carta e permitir a todos uma chance de dar uma olhada. Faça os ajustes finais necessários. O documento deve fornecer itens claros e acionáveis ​​. Ao invés de " ganhar um monte de jogos", ele deve dizer " ganhar 75 por cento dos jogos. " Alternativamente, uma equipe não competitiva poderia dizer: " Certifique-se que todo mundo joga em todos os jogos , não importa o que a pontuação. "
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assinar a Carta . Todo mundo que faz parte da equipe --- não importa em que papel --- deve assinar o documento. Dê a todos uma cópia da carta .
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Lembre -se mutuamente da Carta. Os treinadores podem motivar , apontando os objetivos da Carta . As crianças podem incentivar uns aos outros a fazer o bem na escola, não jurar ou aparecer na hora certa , se eles estão no charter.
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Segure actividades de grupo ao longo do ano . Assim como as empresas têm reuniões de equipe e retiros , assim se as equipes de esportes em qualquer nível.