Como fazer uma Avaliação Jogador de basquete

Basquete é um esporte de equipe, mas cada equipe é composta por jogadores individuais . A melhoria de cada jogador irá reforçar a equipe como um todo ; portanto , é imperativo que os jogadores ser dado feedback específico sobre as suas performances durante a temporada. Com muitos jogadores em uma equipe que pode ser um desafio para fornecer um feedback detalhado para cada jogador dentro dos limites de uma sessão prática. Este artigo centra-se no processo de Avaliação Player. Coisas que você precisa
Treinadores
Jogadores de Pais (Opcional)
Jogo Tapes (Opcional)
Mostrar Mais instruções
1

A comissão técnica deve determinar os critérios pelos quais cada jogador será avaliado . Isso é muitas vezes a parte mais difícil do processo . Se parte de um programa maior , certifique-se que os critérios estão de acordo com o programa global , de modo que os jogadores serão avaliados constantemente e crescer com o programa. Isto irá fornecer a melhor oportunidade para o jogador para chegar a sua /seu potencial no programa.
2

Liste os critérios na primeira coluna em uma planilha ou folha de papel. Tente mantê-lo simples. Embora o basquete é um jogo complexo , multifacetado , para tentar obter os critérios para 10 ou menos se possível. Coloque-os em categorias ( ataque, defesa , Intangíveis ) para torná-lo mais fácil de documentar a avaliação, bem como apresentá-la ao jogador.
3

Preencha o restante da planilha , adicionando duas colunas de "forças" e duas colunas para " necessidades de melhoria ." Por último , adicione uma coluna "Comentários" .
4

Distribua a folha de cálculo para cada um dos treinadores. Cada treinador preenche um formulário de avaliação para cada jogador. Por mais que você acha que sabe seus jogadores , é sempre útil ter alguns filmes de jogos recentes para rever ao fazer as avaliações. Isso vai ajudar a fornecer feedback específico.
5

Ter uma reunião treinadores para desenvolver uma avaliação de consenso para cada jogador. Este consenso torna-se a Avaliação Player. Certifique-se de ser mais específico com o seu feedback. Não é importante que cada caixa é concluída na planilha; no entanto , você joga um papel fundamental no seu desenvolvimento , para dar ao jogador uma avaliação precisa - " cobertura de açúcar " ele está traindo o jogador do feedback que precisa melhorar. Eles trabalham muito duro como jogadores - ter certeza de que eles sabem o que precisam se concentrar em ir para a frente
6

Configure um tempo reunião de avaliação com o jogador e comissão técnica . . Este pode ser um dia reservado para toda a equipe ou um jogador de cada dia. Tente manter a reunião para não mais do que cerca de 15 a 20 minutos - . Nada além do que é mais informação do que pode ser consumido
7

Fornecer a avaliação escrita para o jogador antes da reunião, para eles podem revê-lo . Isto lhes permite ser preparado com perguntas e preocupações.
8

Realizar a reunião em um local tranquilo privado onde o jogador e treinadores podem ter um do outro atenção.
9 < p> ao fornecer a avaliação, certifique-se de permitir a comunicação aberta entre todos. É importante que toda a comunicação é voltada para ajudar o jogador alcançar o seu /seu potencial.