Restrições Halterofilismo para a ADA

Quando os funcionários experiência lesões debilitantes , seus trabalhos são protegidos pelas Americans with Disabilities Act (ADA) . A ADA é uma lei de direitos civis que foi promulgada em 1990 , a fim de evitar a discriminação com base na deficiência . A " deficiência", definido pela ADA , é " [A] uma deficiência física ou mental que limita substancialmente uma ou mais atividades principais da vida desse indivíduo , ou [B] um registro de tal prejuízo , ou [C] a ser considerado como Tendo tal deficiência . " Limite de peso

Ter um emprego que exige que você levantar objetos pesados ​​de forma consistente pode potencialmente levar a lesões. No caso em que um trabalhador em tal posição é ferido , sua capacidade de realizar funções de trabalho essenciais podem ser arrancada . Nesses casos, é dever do ADA para garantir que esses funcionários não são terminadas apenas por causa de lesão. Um problema surge , no entanto, devido ao fato de que o ADA não tem nenhum padrão especificado para a quantidade de peso que uma pessoa ferida pode levantar, enquanto ainda está sendo considerado "deficiente ".
De acordo com a ADA

a ADA declara que um trabalhador tem que ser " significativamente restrito em capacidade de realizar ... uma classe de postos de trabalho ... em comparação com a média das pessoas com treinamento comparáveis ​​, competências e habilidades . " Assim, a fim de receber proteção, o trabalhador não deve ser capaz de executar, bem como a pessoa " média " . Tal regra é ambígua , visto que não existe uma definição clara de " média ". Além disso, um trabalhador que já não podem levantar pesos pesados ​​não pode ser protegida pela ADA , porque, " A incapacidade de realizar uma única tarefa em particular não constitui uma limitação substancial na atividade importante na vida de trabalho ".


elevação Restrição

Para constituir uma "deficiência" de acordo com a ADA , uma exigência de elevação deve ser emitido que indica o indivíduo incapaz de levantar 25 quilos. Isto tem sido demonstrado no processo judicial Williams V Canal Mestre Satellite Systems Inc. ( No. 96-1072 . ), Em que o júri decidiu que uma pessoa média na população em geral pode levantar £ 25 , portanto, o que significa um empregado ferido, que pode levantar £ 25 não se qualifica como desativado.

Considerações finais

Quando se trata de trabalhos que exigem trabalho pesado , a ADA não tem regulamentação específica. Lesões nessa linha de trabalho pode significar demissão. Na sua redacção actual , parece que alguns empregadores são capazes de aproveitar a ambigüidade apresentada na ADA sobre as restrições de elevação.