Por que pensamos que o esporte nas empresas é muito necessário?

Compartilhe isso no WhatsApp

O sistema corporativo tem muitas semelhanças com o ambiente ao vivo de um campo esportivo real. Toda a teoria de perder e ganhar se aplica em partes e no todo em termos de vários termos de linguagem e termos. Nos campos corporativos, que podem ser tão familiares quanto avaliações, incentivos e reduções de tamanho. Assim, realmente não faria mal incluir uma mentalidade de esportista em um ambiente competitivo como o corporativo.

Como tudo isso acontece dentro do setor corporativo?

Começar com, os clubes do setor corporativo prometem o bem-estar físico e social de seus colaboradores por meio de muito engajamento nas diferentes estratégias, sessões de brainstorming e comunicações interpessoais. Interessantemente, A relação empregador-empregado ganha uma nova cara quando os empregadores realmente tomam a iniciativa de financiar uma partida amistosa entre o departamento de RH e as finanças ou, digamos, organizar um jogo de bilhar. Essas associações de clube ou dizem, Pequenas iniciativas por parte dos empregadores prometem aos funcionários uma segurança típica que pode apenas reduzir a frequência de faltas ao trabalho. Por outro lado, ajuda o empregador a sair de seus fortes com paredes de pedra e interagir em um nível humano; em vez de apenas esperar que as máquinas trabalhem dia após dia. É muito importante que toda a linhagem da força de trabalho tenha algum orgulho em seus corações quando eles acordam todas as manhãs para ir trabalhar.

Interessantemente, a incorporação de esportes anula a desculpa de falta de gerenciamento do tempo por parte da maioria dos funcionários. Isso significa que muitos dos funcionários que trabalham em um horário das 9h às 17h podem não necessariamente encontrar muito tempo para ir ao playground todas as noites ou de manhã cedo no dia seguinte, ficar em forma. Ter uma sala de esportes no próprio espaço do escritório torna unilateralmente fácil para todos realmente se concentrarem nas prioridades e gerenciarem o tempo na vida real.

Seja para aumentar o moral ou apenas para criar um pouco de camaradagem, não há absolutamente nenhuma razão para que os esportes não devam ser incluídos no ambiente corporativo tradicional. Assim como um dia na academia proporciona adrenalina suficiente para alimentar a adrenalina em muitos fins de semana, da mesma forma, uma série de pessoas que torcem por um esporte em um ambiente corporativo fomenta o espírito de equipe como nada mais. Em situações da vida real, a força de trabalho precisa do espírito de equipe dos sonhos para superar um obstáculo coletivamente, como a maioria das empresas são interdependentes em vários departamentos ao mesmo tempo, portanto, a brecha de última hora é a última coisa que qualquer empregador desejaria para sempre.

Como as cantinas e refrigeradores de água comuns e as máquinas de café em escritórios, a importância dos esportes em uma empresa em desenvolvimento econômico em tempo real é inevitável. As teorias de melhoria da saúde pública podem superar uma questão macroscópica, mas se dermos pequenos passos nesse sentido, então certamente não é uma escalada utópica íngreme. Talvez entrelaçar atividades extracurriculares de música a esportes seja o melhor apoio de toda empresa.

Leia:CSR In Sports In India - A realidade e seu potencial

SIGA-NOS NO INSTAGRAM!

As visões e opiniões expressas neste artigo são de responsabilidade do autor e não refletem necessariamente as visões de nossa Empresa, parceiros e outras organizações. Embora todas as informações fornecidas em nosso blog sejam verdadeiras, tanto quanto é do nosso conhecimento, não garantimos a veracidade, confiabilidade ou integridade das informações apresentadas. Qualquer conselho ou opinião tem fins meramente informativos e não deve ser interpretado como uma alternativa ao conselho profissional.