Como Treinar um Líder Escoteiro

líderes de escoteiros treinados devem completar uma bateria de cursos antes de serem direito de usar o emblema líder treinado . O emblema simboliza que o líder escoteiro é proficiente e devidamente educado como um líder. Tais líderes treinados saber como proteger os menos experientes , escuteiros mais jovens e coordenar eventos scouting seguros e eficazes . Treinar um líder escoteiro exige que você domina estas habilidades e tornaram-se certificada para treinar outros scoutmasters . Workshops e clínicas fazem parte da formação necessária antes que você possa treinar líderes. Instruções
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em contato com o Boy Scouts of America para obter informações sobre freqüentando oficina e clínica " Borda do Trainer" , para aprender as habilidades necessárias para treinar outros líderes de escoteiros . Você será obrigado a apresentar um pedido , informações de contato e discutir sua experiência como chefe de escoteiros . Apenas um seleto número de candidatos são selecionados a cada ano para o programa.
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Saiba como ensinar através de modelagem . Formadores Scoutmaster deve aprender a se comunicar com o estagiário por meio de informações visual, cinética e verbal. Organize seus métodos de ensino , de modo que a sua informação informa e educa . Um exemplo usado em " O Fio da Trainer" implica a realização de dois copos. Uma está vazio e o outro está cheio . O treinador pede sugestões sobre a forma de transferir o líquido para o copo vazio . A discussão , em seguida, segue a respeito de como transferir informações usando modelagem e prática.
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Prática usando a linguagem corporal para comunicar de forma eficaz com a pessoa ou grupo que você está ensinando. Por exemplo, ao se comunicar com um estagiário , manter a mão aberta para indicar uma atitude acolhedora quente . Evite apontar para ele, uma vez que este pode ser visto como agressivo.
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Obter as ferramentas de formação adequada de "Os professores Edge" do programa e participar na clínica para aprender a usar os materiais. Você será obrigado a preparar uma apresentação, explicar os métodos de ensino e procedimentos de aferição , e discutir as melhores práticas para trabalhar com crianças.
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Ensine o estagiário como lidar com diferentes personalidades na tropa de escoteiros . A pergunta perturbadora pode ser dissuadido por pedir a classe para uma resposta. Personalidades negativas muitas vezes pode ser desviada com humor. O know- it-all devem ser lembrados da importância da discussão em grupo. " Guerra contadores de histórias " deve ser lembrado que o tempo é limitado. Brainstorm com o estagiário para chegar a outros métodos de lidar com os alunos.